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规范的事实证据证明的(详见上诉状); 4、本案系“劳动合同纠纷”, 本案的诉讼请求是否超过仲裁申请期限,取决于双方签订的《佛山市劳动合同制工人劳动合同书》的 和劳保福利待遇;劳动者必须返回原用人单位继续履行劳动合同,并赔偿造成的经济损失。]规定的赔偿诉讼请求,本案也有符合以上赔偿规定的事实证据(基本 ...
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或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的,乙方可以不予执行。 8、本合同期限届满即终止。乙方离开甲方公司后,对甲方公司技术项目保密工作规定按双方签订 有权要求乙方支付 贰拾 万元作为给甲方的赔偿损失。如乙方给甲方带来一切的经济损失由乙方承担赔偿。 六、此补充协议具有同等的法律效力。如有一方违约 ...
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原告应享受的医保报销差额;第四,要求被告支付十二个月工资作为劳动合同解除的经济赔偿金。 提出上述劳动仲裁要求后,被告以下列原因拒绝原告仲裁要求。最终仲裁 违反劳动合同法,第三次签订的固定期限劳动合同是否为无效合同?无效合同应如何要求赔偿?相关法律法规是否适用?能否以此达到诉讼请求?盼复,谢谢!是否能 ...
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与条款。请问在这种情况下签署的劳动合同是否有法律效应? 2.如果与实际发生劳动关系单位有劳资纠纷,我到底应该诉讼哪一方? 3.现在我是否可以申请 合同? 4.如果实际发生劳动关系单位要求与我本人终止劳动关系,我是否可以要求经济赔偿?如果申请劳动仲裁,被申诉人的主体应该是哪个单位? 非常期待各位的回答。 ...
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中劳仲案字[2010]1036号仲裁裁决未提起诉 讼。 原审法院认为,本案是劳动合同纠纷。本案争议焦点是:1、 陈立军主张2008年12月20日至2009 劳动合同的双倍工资 29931.6元;2、解除劳动合同经济赔偿金1124.4元;3、一、 二审诉讼费用由荣事达公司负担。 荣事达公司答辩认为,一 ...
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依据中华人民共和国金融机构的有关规定,金融机构有其特殊性。2、双方之间的纠纷发生在2007年12月25日,尽管上诉人认为2008年1月1日后没有 清退工作,上诉人主张被上诉人应当按照《劳动合同法》的规定与其签订无固定期限劳动合同诉讼请求,没有事实依据,本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...
//www.110.com/ask/question-148476.html-了解详情
依据中华人民共和国金融机构的有关规定,金融机构有其特殊性。2、双方之间的纠纷发生在2007年12月25日,尽管上诉人认为2008年1月1日后没有 清退工作,上诉人主张被上诉人应当按照《劳动合同法》的规定与其签订无固定期限劳动合同诉讼请求,没有事实依据,本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...
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撤销凌源市人民法院(2014)凌民二初字第2985号民事判决,对上诉人的诉讼请求给予全面支持。 上诉理由:本案一审判决认定事实错误,举证责任分配错误,适用 条第二款规定:“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。” 五、由于 ...
//www.110.com/ask/question-3726877.html-了解详情
撤销凌源市人民法院(2014)凌民二初字第2985号民事判决,对上诉人的诉讼请求给予全面支持。 上诉理由:本案一审判决认定事实错误,举证责任分配错误,适用 条第二款规定:“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。” 五、由于 ...
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资质证书、营业执照,以本企业的名义承揽工程。”《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第一条第(二)项规定:“建设工程施工 发包方开具发票,因无法正常缴纳此项目相关税款以及发票的正常开具并造成相关经济损失一事,纯属子虚乌有。 事实上,XXXX机场换装配套工程定检厂电气改造工程 ...
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