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;支付“未休年休假”百分之三百的工资并“双倍工资”差额。 劳动者通过这起案件,切实感到了“依法治国的正能量”即“公平正义”。切实感到用人单位也太“任性” 劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 劳动者 用人单位 劳动合同 劳动关系 工资这正是:单位恶意诉讼太任性,法院廉洁高效判败诉! ...
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各位律师您好!下面想向您咨询一起劳动纠纷案件。 一 进展:劳动仲裁已出裁决书,支持我全部请求(未签订合同的4个月双倍工资补偿8000元+ 诉讼,须在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。”9000元的经济补偿与赔偿金,并未超出北京地区月工资最低标准(1160)×12,怎么用人单位还可以上诉呢 ...
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与达到法定退休年龄而未享受基本养老保险待遇的人员终止劳动合同,可以不支付经济补偿金; 2、劳动者达到法定退休年龄后被返聘或者在其它用人单位提供劳动,与 ,法院一直倾向需支付经济补偿金;因此,同一案件,在仲裁阶段与在法院审判阶段可能会因参考不同的审判标准而形成不同的裁判结果;因此,在诉讼个案中,法院系统 ...
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10、11、12月及2016年4、5、6月均未给本人购买保险,可以提出多少的经济赔偿? 4、本人2015年9月在公司入职,2016年1月公司才与本人签订劳动合同, 回答:去提了),证据及理由是否充足? 6、劳动诉讼或劳动仲裁,时限需要多长?这场诉讼胜算有多大?有长沙的律师对本案件感兴趣的,可以直接联系...
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限制吗?社保补缴的诉讼时效是多少?我的社保能否补缴,我该怎样维权?谢谢。北京市高级人民法院 北京市劳动人事争议仲裁委员会 关于审理劳动争议案件法律适用问题的 管理部门强制征缴的方式实现,在此情形下,劳动者以此为由主张解除劳动合同经济补偿的,一般不予支持。 25、劳动者要求用人单位不缴纳社会保险,后又以 ...
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也不能算清楚。我问法官:既然问业务提成的具体数额,那就应该属劳动争议案件,希望能退回深圳审理,因为公司履行的仲裁赔偿款还在南山法院执行局冻结着呢。 此事我 发错了,找出一个同名同姓的人出来。 现在双方就之前的劳动仲裁已经过了上诉讼期,请问,就目前我的状况是否可以就之前的仲裁结果向深圳检察院提起申诉吗? ...
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申请劳动仲裁,要求公司依法为其足额缴纳社会保险,并要求公司支付解除劳动合同的经济补偿金。 经开庭审理之后,劳动仲裁庭做出裁决,驳回了赵先生的全部请求。 诉讼请求,法院认定:社会保险缴费标准争议不属于人民法院劳动争议案件的审理范围,赵先生的诉讼请求于法无据,法院不予支持。赵先生对此难以理解,《劳动法》第 ...
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、裁定适用法律确有错误;(十二)原判决、裁定遗漏的;有可能影响案件正确判决、裁定的情形的。] 具体如下: 一、请求事项:依法撤销佛山市中级人民法院于 福利待遇;劳动者必须返回原用人单位继续履行劳动合同,并赔偿造成的经济损失。]规定的赔偿诉讼请求,本案也有符合以上赔偿规定的事实证据(基本事实证据《佛山市 ...
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诉讼请求是维持仲裁裁决123项,变更第4项为支付我解除劳动合同经济补偿金4750元。对方的诉讼请求是拒不承认我与其有劳动关系,要求法院驳回我的全部诉讼 、驳回我的其他请求;4、驳回被告的其他请求。 请问在被告未在一审的诉讼请求上要求1900元每月的工资标准时包括加班费,庭审时亦未提交证据证明1900元 ...
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,电话:13878095808 案由:劳动争议纠纷 不服贵劳仲案字[2011]第13号裁决 诉讼请求: 1:请求被告支付赔偿金少算不足部分金额及违犯法劳动律责任的 违反本法规定解除或终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,被告没有依法履行自己的义务,应承担相应 ...
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