月的工资。 若是我不提交辞职信，公司这样无理由辞退我，我是否可以申请要求两倍的经济赔偿金？若是收到公司出具的书面解雇书，但是公司只给我按照我5年工作年限，赔偿 月的工资的话，我是否可以申请要求按照工作一年赔偿两个月工资，多赔偿我5个月的工资？这个两倍的赔偿金是可以直接与公司协商，还是只能提交劳动仲裁？...
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分别是2年和5年。这次合同结束后，我不想和公司续签了，可以要求公司支付经济赔偿金吗？我需要提前告知公司不续签了吗？ 我本人有一个工伤，明天去鉴定等级，如果 看了我们公司前面合同到期不续签离职的员工的协调书上，写明离职后，公司按照劳动法给经济赔偿金（1年1个月），你们都说不给，我无法理解了。看来，我还是 ...
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仲裁员让我重新申请，结果笔录上没有注明变更这一项的请求，现在结果出来了按经济补偿金给我的，仲裁庭的说笔录上没有注明要变更那项请求，所以按照之前的经济 裁决结果已经送到了公司，没法变更，裁决结果也按照经济补偿金，不能再申请要经济赔偿金，请问可以重新申请要经济赔偿金吗？当时裁决的时候不知道要在笔录上注明， ...
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经过仲裁，法院也认定公司违反劳动合同法，经济补偿金已支付。现在能不能提出经济赔偿金。因为经济赔偿金是双倍的，现在能不能提出单陪的经济赔偿金？没有超过受理时效！...
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完流程不能结算，于是我找当地的劳动仲裁部门申请了诉讼，裁决申请书上，我写的是要求支付经济赔偿金，按照一个月双倍的工资标准，4624元（我记得经济赔偿金是按照一个月工资的双倍）但是我拿不准我这个情况是要求经济补偿，还是经济赔偿，还有我要求的赔偿数额是否有错误？对了还有一个问题，就是我申请了 ...
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，2014年12月31日中国境内分公司将要倒闭。 他在最后的法律文件中，承诺的经济赔偿金为在中国工作年限+1*上海社平工资 但是他在德国总公司工作的10年工龄被 只扣除了相关收入税，这是不是违法的？如果是，应该如何获得相应赔偿。 总之，我们认为公司给予的经济赔偿金是远远不够的，想请求专业律师予以解答。...
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已经开始上班，150*2*2等于600元，以及拖欠工资的百分之二十五1612.5元，共计8062.5元。 3.被申请人一次支付违法解除劳动合同的经济赔偿金4500元。 4.被申请人一次性支付给申请人2012年7月23日到2012年10月9日期间，共计9个周六，每周六的加班费9*150*2等于2700 ...
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工作7个月，包含2个月的试用期，因为公司原因，要辞退员工，只给半个月工资的经济赔偿金，请问，经济赔偿金所要求的工作年限包括试用期么？公司这样做是合法的么？是否应该支付一个月的工资作为赔偿金...
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年休。 本人觉得不合法 4.公司是否存在违法辞退，可否要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。 个人观点：未提前30天书面通知未支付代通金，就解除劳动合同，存在 ：公司称口头协议，不需要支付代通金，也不需要支付双倍的经济补偿金（即经济赔偿金）。为什么说要求代通金没有依据？如果违法解除劳动关系不需要支付代 ...
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甲于2003年到乙公司任营业部总经理助理,2011与总经理产生矛盾。总经理捏造证据,诬陷甲旷工。乙公司单方面解除与甲的劳动关系,但没有通知工会。现甲向乙公司要求经济赔偿,乙公司主张2008年1月1日之后开始计算经济赔偿金,而甲认为应该从2003年开始计算经济赔偿金。请问谁的主张正确。...
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