或其单个经营场所的盈利或部分与其他企业共享或转移给其他企业。 4.)与其他企业存在人事联锁关系,即向其他企业派出人员:包括股东、合伙人、董事、 乙方能证明甲方任职的单位或关联企业是通过其他合法途径获得的。 3. 乙方违反本协议第二条“保密资料交还”、第三条“保密责任”及第四条“其他义务的约定之任一情形 ...
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上海A股权分红激励合约 一、 股权激励 1、在协议工作年限(2015 年1月1日至2017年12月31日)内甲方赠送A公司十五万元股份, 2015 年 第一年30%及第二年70%)发放给 本人。 3、愿意定期在合伙人关系研讨时坦承个人不足并改善,定期加强高级经营理论学习; 4、认同A的愿景(年成长率) ...
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合伙人拖欠员工工资,我与合伙人多次反馈沟通无果,合伙人的行为是否已经损害合伙经营利益,我可否据此提出散伙,并退还入伙资金,合伙协议上有写明损害合伙经营利益和违反诚信原则,一方可提出散伙。...
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聘用协议 为更好的履行甲乙双方的合作承诺,本着积极友好、精诚合作的态度,甲乙双方共同拟定本协议: 一、乙方受聘于甲方公司担任其杭州公司执行总经理,为其企业战略合伙人,甲方赠予乙方6%管理股(即6%净利润分红比例),根据甲方公司往年经营状况,甲方承诺以经营净利润不低于产值 ...
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丙方为店面员工,依法享有员工工资报酬,报酬以每月实际产生金额为准。甲乙双方在经营过程中,如付出实际劳动的,可享有劳动报酬,报酬金额需征求其它两方同意。 为净利润,即合伙创收盈余,此为合伙分配的重点,将以合伙人出资为依据,按全伙人出资比例分配。 以上协议丙方若之后不再作为员工,会对丙方产生什么不利后果 ...
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五险一金、无基本工资,只拿自己完成的业绩提成。 然后单位让我签一份保密协议,里面要求我1年内不能在同行业从事相关工作,期间不得到与甲方有竞争关系的 档、薪酬和绩效考核制度,系统账号、公司财务预收报表、财务报表、公司的经营战略、合伙人制度;公司未公布的人事调动、人事任免;公司各级员工的个人薪金收入情况; ...
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本人在2013年5月15日公司成立至2015年5月12日被公司以不继续经营品牌为由辞退。在此期间任职营销副总经理,不曾签署过劳动合同。未享受过每满一 公司表。目前仲裁已经受理并通知本月底开庭。目前对方想尽办法以我是合伙人名义辩解,但我从没有签过合伙人协议。请问我该如何为自己辩护?赢得几率在百分之多少?...
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我公司以经营状况不好为由,单方面要求我们签订中止劳动合同协议,并且签订一个合伙人协议,大概内容是不承担我们的工资和保险,提高销售提成。因为业务不稳定,我们也不想签,感觉公司就是变向解除劳动合同还不赔偿,这样做合法吗?...
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向第三方透露甲方内部员工薪资及相关福利待遇的数据和资料、员工的劳动合同和有关协议、各类薪资及福利待遇的有关资料等。 第二十一条:未经甲方书面同意,乙方 甲方任职期间不得自营或者为他人经营生产与甲方同类的产品,从事同类的业务,不得在与甲方有竞争关系的单位担任任何职务,包括股东,合伙人,董事,监事,经理 ...
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不得向第三方透露甲方内部员工薪资及相关福利待遇的数据和资料、员工的劳动合同和有关协议、各类薪资及福利待遇的有关资料等。 (六)未经甲方书面同意,乙方不得将 期间不得自营或者为他人生产经营与甲方同类型的产品,从事同类型的业务,不得在与甲方有竞争关系的单位担任任何职务,包括股东、合伙人、董事、监事、经理、 ...
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