公司经营不善关门，但未宣告破产或者倒闭。老板拖欠员工两个月工资经劳动部门调解达成协议，但是老板协议到期仍未支付工资。而且公设备已经被老板转卖。公司注册资金一百万也是虚假的。老板说叫我们去法院申请强制执行也没用，反正他现在也没有钱。请问我们的工资是不是 ...
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公司经营不善关门，但未宣告破产或者倒闭。老板拖欠员工两个月工资经劳动部门调解达成协议，但是老板协议到期仍未支付工资。而且公设备已经被老板转卖。公司注册资金一百万也是虚假的。老板说叫我们去法院申请强制执行也没用，反正他现在也没有钱。请问我们的工资是不是 ...
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海外上线,开始讨要工资.讨要无果把公司告到北京海淀劳动仲裁,要求支付工资,以及加班费,还有未签合同的双倍赔偿差额. 仲裁给出了判决书,如下: 就工资一项。本委 日超时加班工资的请求已超仲裁时效，本委对此不予支持。 本案经调解，双方未达成协议，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动 ...
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我的裁决书上写着，本案经调解双方未达成协议，自本裁决书生效7日内公司一次性向我支付金额，如不服本裁决，可于本裁决书送达之日起十五日内，向法院提起诉讼，逾期 会与我达成一个协议？看样子是不是有上诉的可能？ 问题三：申请强制执行后，还需要我干什么吗？比如再次调解啊？谈话啊？还是就等着法院通知我拿钱就成了？...
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我的裁决书上写着，本案经调解双方未达成协议，自本裁决书生效7日内公司一次性向我支付金额，如不服本裁决，可于本裁决书送达之日起十五日内，向法院提起诉讼，逾期 会与我达成一个协议？看样子是不是有上诉的可能？ 问题三：申请强制执行后，还需要我干什么吗？比如再次调解啊？谈话啊？还是就等着法院通知我拿钱就成了？...
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某从事羽绒服半成品销售.吴某为我们二级代理商. 2012年 因业务需要，遂吴某蔡某达成合作协议. 2012年4月20日 与私人老板吴某.蔡某（下称甲方）签订劳动合同1 ，对于甲方两人我是一样的尊重，都是实话实说！ 2013年11月 甲方二人经调解无法达成一致，吴某遂说，不再管我，让我去跟着蔡某干，这不 ...
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某从事羽绒服半成品销售.吴某为我们二级代理商. 2012年 因业务需要，遂吴某蔡某达成合作协议. 2012年4月20日 与私人老板吴某.蔡某（下称甲方）签订劳动合同1 ，对于甲方两人我是一样的尊重，都是实话实说！ 2013年11月 甲方二人经调解无法达成一致，吴某遂说，不再管我，让我去跟着蔡某干，这不 ...
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因老板无故将我辞退，我去劳动局告其不签劳动合同及双倍工资赔偿，经劳动局调解双方达成协议判公司赔我7000元，但公司未遵守约定，我拿着调解书去法院申请强制执行，法官接见了公司的法人，公司跟法官说我们之间还有其他争议，说公司要求资产保全，把7000元先放法院， ...
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时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 6、乙方若解除本合同，应当提前 叁个 月 劳动争议处理条款 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可自劳动争议发生之日起向劳动 ...
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劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。第二十一条 甲方按照第二十二条第7、8、9 第三十六条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向 ...
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