履行合同,回原岗位工作,并补偿这期间给本人造成的损失. 因新岗位有违法行为,不到岗,并在仲裁期间可以按旷工算吗? 公司单方面以旷工为由解除合同,并不是我 不让开庭了. 进入民事诉讼程序,有多大的机会, 我依法先要求解除合同,公司不解除,再以我旷工解除合同,是不是损害了劳动者的合法权益,我可先要求履行 ...
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我们已经在操作这个事情了。晚一天到货还可以说下。但是今天一定要把货发掉。) 谁知过了一会客户打电话给我 和我说。 我已经和你们运维部 关系,并通报全体员工: p. 严重失职或营私舞弊,对公司利益造成重大损害的; v. 直接或间接损害公司利益、信誉、形象的; 想请各位律师帮我看看 我是否还有机会索要赔偿 ...
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天的假期;怀孕满4个月以上(含4个月)至7个月以下流产的,可以有不超过30天的假期;满7个月以上遇死胎、死产或早产不成活的,可以有不 借款的义务。 七、财务人员在报销工作中,滥用职权,玩忽职守,疏忽大意,给本公司造成损失的,应当承担相应的赔偿责任。 八、本制度自公布之日起施行。 7、 办公用具管理办法 ...
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