月底离职，单位在2月份做了2014年的绩效考核，并对所有员工发放了年终绩效考核奖金。我想知道我有权拿这份奖金么？如果协商不成，申请劳动仲裁，我 ，我也没有办法查看别人的工资条。如何举证？单位员工手册中写明薪资由基本工资和绩效工资组成。绩效工资是浮动工资，根据单位整体业绩完成情况，员工所在部门的考核结果 ...
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考核奖金1500到2400+补助1090.但是压了一个月了绩效考核奖金。但是尚未向我们说明绩效考核标准。因为个人原因9月辞职不做。我交了辞职报告给经理并同意我 ，工资和补助已经发放。。但是9月份了绩效考核奖金公司已9月业绩不好。离职人员绩效考核全部扣除为理由不发放奖金，还扣除9月了住房基金。。。请问 ...
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月底离职，单位在2月份做了2014年的绩效考核，并对所有员工发放了年终绩效考核奖金。我想知道我有权拿这份奖金么？单位员工手册中写明薪资由基本工资和 2015年1月30日。2014年全年都在职状态，在职日期已包含全部考核时间。所以作为薪资的一部分，绩效工资也应该给我。不知我这样的说法对么？请各位律师帮忙 ...
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年底没奖金，将压的500工作元作为绩效考核奖金，没有征得我们同意， 2、将500元作为绩效考核奖金，按表现发，就是不一定发给你，另外中途辞职了的，每月的500元不给你. 3、另外去年签过一个空白合同，只签了名字，我们也没有一份。 违法么？写错了，500 ...
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我在饮料公司上班。进公司时说是压一个月了绩效考核。做了7个月正常离职。。过了2个月以前领导已最后一个月业绩不达标，不发最后绩效考核奖但是还在公司了同事当月绩效考核奖金还是正常发放，离职了没有了。不知道是否合法。怎样保护个人利益。。...
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1、每月压工资500，年底发，另外还有奖金；变为，年底没奖金，将压的500工资作为绩效考核奖金，没有征得我们同意， 2、还说每月压得500元按表现发，就是不一定发给你，另外中途辞职了的，每月的500元不给你. 3、去年签过一个空白合同，只签了名字，我们也没有一份。 违法么？...
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公司未发放4月份以来的绩效考核奖金，是否可以申请劳动仲裁...
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请问事业单位人员的工资组成部分。以及综合绩效考核奖金是否是纳入每月工资发放。...
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定工资的15%调为月度绩效考核奖金，想让我们签字，请问是否可以不签字？如果不签字，公司按调整后的制度发工资是不是算违约？...
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是已邮件的方式下达通知，并未与员工协商一致。11月份放发工资时直接以考核不到达为由扣除合同底薪工资的46%，请问工资扣除发放是否合理，如何维护自己的权益 补贴+满勤奖+绩效奖金=每月规定底薪 4、扣除绩效工资，直接在岗位津贴及业务补贴两项上进行的扣除 5、部门所有岗位，皆以销售指标为绩效考核标准（运营 ...
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