我和公司签订了3个月的试用期合同，一个月过去了，公司要辞退我，因为我有很多天旷工，他们说按照公司规定是没有工资的，但是我从进公司起就不知道有这么 了，旷工就不结算工资，我在网上看到有些用人单位给的合同里面就有霸王条款“旷工三天以上，当月工资扣除”，但是我这份合同上面没有写这些，他却这样做了，算是违法吗...
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。 而且她说我违规所以这个月的工资不发放，这种情况有劳动法的保证吗。当时并没有签订任何劳动合同，只是报名成功，然后经过在线的培训上班的。 我只是一名大学生， 的罪名封了账号，没有提供任何证据给我，而且1800工资说不给我了。就算是真的违规，就算用人单位有条约，说封号就不发工资，这样的条约有劳动法保障吗 ...
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倒贴工资给公司。我觉得这家公司太黑了，能坑则坑。太滑稽了！！我也没签订合同。我现在想离职，但我辛辛苦苦的劳动成果就这样没了，我不甘心！！！但又 因为刚毕业没多久，又读夜校，元宵节就要交学费了。说白了就是没钱请律师，才会在网上求助的。我也知道现实的残酷，但我还是相信会有那么一两个好心人愿意伸出援手的。 ...
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不要做保险，但是想到他们许诺的条件比较好，其他的工作不好找，便参加了考试，之后问题出现了，签订正式合同的那天，友邦的行政人员，却明确的表示我们签订的是 培训津贴加起来是2500，跟招聘经理说的倒差不多。但是这算是什么招聘阿，请问律师，这样算是招聘欺诈吗？或许是因为我笨，没有一开始就弄明白这其中的细节。 ...
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也未签劳务合同（公司人事部当时说由于客服工作不稳定，不给签劳务合同，因为这基本算是第一份正式工作，便也没有计较。之后公司也一直没再提过劳务合同的事， 打个一年半载呢？赢的可能性到底多大呢？ 另外补充一点：公司与我不单没有签订任何书面的劳务合同（只在面试当天填写过详细的简历和入职申请），而且还没有办理过 ...
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董事，现回复：涨300，交保险。 因为我从没交过保险，这次说交保险我才在网上查查关于保险的相关信息。有些地方不清楚望高人指点。请问：1、我公司属于缴纳保险单位 公司经过变更，我还算是在公司工作4年多的员工吗？有规定公司不超过几个人不给办保险吗？2、像我这样从没交过保险的，也没签订劳动合同的，公司有义务 ...
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今年8月初我与公司（中铁建）签订的三年劳动合同到期，还没有收到公司的续签通知，也不打算续签了，打电话给公司人力资源部，竟被告知要交人才流失赔偿费 了个导师带徒，但并没有实质性的作用，只是个形式。难道这些就算是公司的人才培养，他们就是以这些作为倚仗的吗？还有我们报到的时候公司把我们的毕业证给扣押了，现在 ...
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上网看到北京一家影视公司在招聘剧组工作人员，我就去面试，去了之后他和我签订了一份合同（与普通劳动合同不一样他说这个是影视公司的制度），完了之后他让我缴纳3个月 走不能胜任工作。 回来之后我在网上把他们公司的这种事情给大家都说了，结果他们看到了之后就给我打电话说是要起诉我。我想请问我这么做算是合法的吗？...
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