甲方：向荣电脑服务有限公司 乙方：XXX 为维护双方合法权益，本着平等、自愿的原则，经协商后特签订本协议，以便共同遵守。 甲方聘用乙从事 网页设计师 工作 遵守公司制度，故意破坏或删除电脑相关资料、破坏或删除公司网站信息等资源，甲方有权随时终止此协议。 6、甲方责任使乙方了解甲方的各项规章制度。 二、 ...
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我于2010年6月份进入我们当地一家电视台网站做技术，工作五年多时间一直未与我们签订劳动协议（09年后进广电的所有员工都未签劳动协议）。现在我想辞职，我应该如何维护我的合法权益...
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人来接管网站管理员，移交中因我管理的一台摄影机不见而与A公司共同追寻查找至2014年5月下旬无果，后于5月28日与A公司达成赔付20000元协议。我 权利受到侵害，当咨询劳动保障部门时，他们建议协商不成可以申请劳动仲裁。于是，为维护自己的合法权益，即按如下步骤申请了劳动仲裁： 1、2014年7月30日 ...
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法定代理人，过一年后该集团公司就聘用我为其网络部经理。不管是地质公司的网站管理员，还是集团公司的网络部经理，我都尽心尽力拼命工作，后因当经理的待遇不得 ，于是即到劳动保障部门咨询，得到的建议是如情况属实可以申请劳动仲裁。 为维护自己的合法权益，因集团公司和地质公司系母子隶属关系，于是就按如下的步骤申请 ...
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工作地点为: （三）乙方的工作任务或职责： 1、负责公司所有网站的建设及内容的更新与维护； 2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点 本合同订立后，所依据的法律、法规、规章及政策已修改; (3)因不可抗力致使本协议无法履行; (4)法律、法规规定的其他情况。 （二）合同期满，双方办理终止合同 ...
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6月底我到A某事业单位工作（无编制），当时于山东高校毕业生就业信息网签有网上协议，约定实习期1年，9月，A单位要求我网上解约并与B某人力资源管理服务 ,我现在感觉很别扭，感觉有很多不合理的地方，但具体不知道自己该如何维护权益。还请网站的律师朋友或者懂这行的朋友给予帮助。。期间一直未有劳动合同。只有 ...
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，部门经理利用权力开始每个月给我恶意评D，目的让我走人。 像这样的情况我怎么维护自己的合法权益？ 我有收集如下证据： 1、公司历年每个月的月度考评，我都是合格 评D是不符合公司的绩效管理制度的，人力的人也认可了； 3、我签订了保密协议，如果要保密应该怎么算赔偿？谢谢各位律师帮忙一下，以便我好应对，谢谢...
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