死活也不提出劳动关系，也不安排你工作，也不终止劳动关系。因为公司是在北京，它是通过网络和电话在广东省打到本人为它工作。本人不需要回总公司。我不知道什么 时是在自己家里办公。是通过QQ和EMAIL联系的。现在公司也封了我的邮箱。不许我打开。怎么办？我的劳动合同中有许多必备条款都没有的。上面写得很清楚。 ...
//www.110.com/ask/question-970041.html-了解详情
18日的时候，又让我在劳动合同上补签了一个月的试用期。在工作我做好了公司网管的所有工作，而且时不时被派去深圳总公司出差维修电脑和网络。在一年里没有过重大过失 续签，我能不能拿到相应的赔偿经。 在谈判中，我提出以下几点： 1、因公司春节放15天，没有算工资，我要求补发15天的工资； 2、在试用期里，有3 ...
//www.110.com/ask/question-10696928.html-了解详情
您好！我是在一家网络公司做税务员的，主要是维护全员申报和地税普通发票的，因为每个月都会有维护单位的签约合同量，老板不满足我们的工作能力，出来一个试行 了也问了很多问题，我们也一一解答了。 街道所的人说我们劳动合同也没签，就这样工作了6个月，公司的规章制度没有一个人能达到就不能执行，说明这个制度有问题。 ...
//www.110.com/ask/question-1022975.html-了解详情
2016年5月9日入职【北京ABC信息技术有限公司】 签订3年劳动合同，试用期为6个月。 2016年9月1日公司为上市准备，将我们转移到另一个公司名下 一份解除【北京ABC信息技术的协议】 2016年9月1日，签订入职【ABC网络科技（北京）有限公司】 当时，告诉我，正在期限还是按照5月9日入职计算 ...
//www.110.com/ask/question-9833071.html-了解详情
我去是12年7月进入公司，公司一直没有签劳动合同，没有买社保，过几个月后，公司给于500社保补助。13年10月份，公司单方面解雇我、、、 待通知金， 我清楚、、 比较模糊的是双倍工资的差额是多少个月、、看了劳动法和劳动合同实施条例，和网络一些案例，争论比较大。是最多补偿11个月，还是可以多于11个月， ...
//www.110.com/ask/question-2016449.html-了解详情
公司在申请人不知情的情况下勾掉（此事解除劳动合同后才得知）。在XX网络公司的指引下，劳动合同书中劳动报酬一项要求填写1500元/月。签署劳动 ，拒绝调岗。人事经理劝说申请人自愿离职，申请人坚持不自愿离职，人事经理承诺公司辞退我后，2013年08月工资按满月发放（3780.00元）作为补偿。 2013年 ...
//www.110.com/ask/question-2733400.html-了解详情
4月及2013年5月1日至2015年5月31日，2次劳动合同都被是被安排派遣至另外一家网络科技公司，但是到2015年5月31日，劳务派遣公司未与我 还是劳务派遣公司对我更有利，以及怎么申请赔偿对我有利？ 我自己也学习了一下劳动合同法，但是我这个情况貌似更复杂些，因此不知道怎么办，请胡律师帮忙解答下好吗 ...
//www.110.com/ask/question-6661810.html-了解详情
（非人事部门）在2014年时发通告及邮件多次要求员工在公司内部系统中进行指定上下班时间的网络打卡考勤，但后期听说人事部门不认可这种方式，相关部门未 ，是否违法？能否进行2N+1的赔偿？ 2、当事人是否可以直接主动向公司人事部门提出解除劳动合同，并对当事人进行赔偿的要求？ 3、如人事部门不认可，是否可以 ...
//www.110.com/ask/question-4761269.html-了解详情
原公司解除合同协议并让员工在解除协议上写上于2014年7月与我公司解除/终止劳动合同，签字时间写为2014年7月31日（以上内容均有录音）。公司单方与 让我们写为2014年8月1日。2014年8月15日下午汇天网络科技有限公司物业管理中心把原公司指纹打卡机收走，换成脸部识别打卡机（2014年8月13日 ...
//www.110.com/ask/question-2780933.html-了解详情
原公司解除合同协议并让员工在解除协议上写上于2014年7月与我公司解除/终止劳动合同，签字时间写为2014年7月31日（以上内容均有录音）。公司单方与 让我们写为2014年8月1日。2014年8月15日下午汇天网络科技有限公司物业管理中心把原公司指纹打卡机收走，换成脸部识别打卡机（2014年8月13日 ...
//www.110.com/ask/question-2780926.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务