我要求离职（已提前一个月申请离职 ），还有部分公司规定的金额未结清，因经济能力问题，无法一次性偿还，而且此单公司正在起诉客户，要求对方退还多收金额。现公司不给 我无经济来源，无法找新的工作，请问我该怎么办？因为跟人力没有谈妥后续处罚金问题，所以人力不给我开离职证明，告诉我手续没有走完，如果我找新工作要 ...
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月申请离职 ），还有部分公司规定的金额未结清，因经济能力问题，无法一次性偿还，与公司讨论后续赔偿处罚金一事有没有谈妥，（此单公司正在起诉客户，要求对方退还 金额前，要求员工赔偿多放款项的六分之一是否合理？因为跟人力没有谈妥后续处罚金赔偿方案，所以人力不给我开离职证明，告诉我手续没有走完，如果我找新工作 ...
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的，公司注册名字不同，但是同一个老总的，法人不知。先有意辞职，而单方面辞职是要扣罚金3000的，我想问一下，我现在辞职属于单方面吗，工作环境变更算不算公司原因，目前 算下来比在南通少1000左右。所以寻求帮助目前我就是拿着在南通的工资在上海工作，而补贴也不会很多，所以想辞职，想问这种情况我是要交罚金吗...
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离职，当时在职期间因为个人疏忽导致单子漏发，此次错误会给单位造成一定罚金，当时就与上司协商好如果有罚金我愿意承担三成，由此签了份文书，但是前提是从我工资里分 年半多了突然发了个快递问我讨要这三成费用，请问这单位的做法是否合理？罚金是USD3500，三成也要人民币六千多了，而且当时因为这错误给我开过一张 ...
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月申请离职 ），还有部分公司规定的金额未结清，因经济能力问题，无法一次性偿还，与公司讨论后续赔偿处罚金一事没有谈妥，（此单公司正在起诉客户，要求对方退还多 放金额前，要求员工赔偿多放款项的六分之一是否合理？ 因为跟人力没有谈妥后续处罚金赔偿方案，所以人力不给我开离职证明，告诉我手续没有走完，如果我找新 ...
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1月17号因一些原因准备辞职，把其中一张未办理的卡退回，内勤便说要交50元罚金，还问我另一份呢，我当时也不知道，办理了的卡还要将后两联交给内勤， 算一共要罚款150元，必须交，要不很不给我办辞职。在内勤告诉我要交罚金以前，我对罚金一事一无所知，对于卡的办理流程也不知道。我想问一下如何处理这个事情比较好 ...
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您好，我想咨询下，，如果我离职半年之后，当时的工作出了问题，产生了罚金，公司还有没有权利追究我或者起诉我？谢谢...
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没有与员工签订劳动合同，但是每月工资都是按时发的，因员工工作问题牵扯到惩罚金。...
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通过员工的议论直接出台就可执行，这样算不算由于改变劳动条件，而直接改变了劳动合同。 问题补充：这些制度里涉及到迟到早退，上班没打卡等等，这些我就可以理解如果要扣罚不 电子记账系统有设定权限，做了电子账单就不允许更改，如果做错了会马上被财务发现的，根本不会造成严重影响，这样也被扣罚金，这就不对了，我认为...
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请在此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！我在福建 莆田 的一家公司上班,工作期间利用生产过程中产生废弃的边角料,一点点拼凑起来,后来厂里在车间 我写保证书,写清楚这些材料怎么来的.说这个保证书要交给律师.不写就不发工资.写了也要罚款.辞职也不批我.我该怎么办?罚款单已经到我手上了,罚金1000元....
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