发放。因工作及发薪所在地为中国以外，所以甲方将以美元支付乙方工资，以工资发放当月1号人民币兑换美元的汇率进行兑换。工资发放日：翌月10号向乙方支付上月 由甲方负责安排，费用由甲方承担。 2、在合同期限内，甲方为乙方购买50万人民币人身意外伤害保险。社保等由乙方自行在国内购买，公司所需负担的社保等费用 ...
//www.110.com/ask/question-4545582.html-了解详情
你好！本人在巴基斯坦卡拉奇从事核电建设工作，项目部给员工办理了卢比银行账户，每月工资直接打到卢比账户中，然后需要自行汇款，向兑换成美元，再兑换成人民币，这过程中会产生各种手续费及汇率差导致的损失，而项目部并无相应的补偿，相当于汇率风险直接让员工承担了，请问这在法律上是否合理？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-13754283.html-了解详情
。 另外，此公司工资支付方式是：半年一发，公司国外账户将工资折算成美元打到员工国内银行卡上，员工要提取，需再换算成人民币。。。。。。。。感觉好麻烦，里面会不会产生什么问题？ 总是不放心，好像汇率这块，每个银行不同，银行好像还要赚一部分点差，工资有损失。。。。 请律师帮助看一下， ...
//www.110.com/ask/question-8302843.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务