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给台资企业打工9年离职想要经济补偿

元。而我合同上签定的月工资为8000多元。我认为这个制度有违劳动合同法，根据法律法规，这是否属于拖欠劳动报酬，侵害劳动者权益？我是否可据此要求公司立刻解除合同了我8000元，还有1个稍大的软件，作为公司的服务提供给客户并写入商业合同中，成都老板个人支付了我2万元，但公司不知情。这个情况对劳动仲裁 ...

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