哺乳期被逼离职，可以维权么？事情是这样的，我和我老公由公司聘请管理一家门店。刚上班不久就发现自己怀孕了，于今年3月份生下孩子，迫于经济压力，孩子满月就开始上班了 提流程），由于事情不确定要处理几天，没有马上提流程。上级第二天就去跟我老公说，我是不是要算自动离职。回来上班后我就当调休，没有提流程，他私下 ...
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休息时间，这是劳动法规定的吗？我不知道劳动法中的哪一条、哪一款规定女职工生孩子就得把工作丢掉，我挺着大肚子为他加班加点的提供资料与数据，换来的竟是晴天霹雳， ！”听了这话我爱人一时情急，就用手推了他，席的女儿跑过来，出手不停打我老公后背，当时院里很多人上来拦架，席院长见自己的职工这么多，就很嚣张的要打 ...
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合同2014年5月份到期。 我在今年5月份生了孩子，目前还在休产假。8月1日，我老公跟公司群发邮件，提出离职申请，公司不肯放人。并威胁说要走就把我一起带走，拒不办理离职手续。 随后我老公在项目组安排下，与相关同事进行了工作交接，（有交接清单并有接收交接同事的签字证明）。并再次于8月 ...
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健康。因为总经理也是女人，去年才生了宝宝，而且人事还催促我办转正手续，所以我认真做了一份怀孕后工作计划，6月11日便和总经理说了我怀孕的事，希望和她 被家人送进了医院。看着婆婆与老公焦急的样子，我不停的自责，泪如雨下，哭泣不止，医生和护士也一直全力救治，让我宽心。孩子总算是保住了，可是一个本应该快乐的 ...
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上班，晚上一般五六点就下班了，但是我真正上班了以后从俩没有在八点前下过班，因为老公也在那里上班，也没说什么，周六周日也没有休息，一直到我怀孕七个月我才跟老板申请周六 知道我这样的该怎么办，我从在他那里上班就怀孕了，辞职的时候已经七个月半了，马上要生孩子了，我的工资本来就不多难道就这样被他们克扣完了么。...
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