事实合同关系，目前怀孕6个月。 情况： 1、自从怀孕后，公司老板以我老婆身体不好，上班折腾为由多次找她长时间谈话，语言措辞尖锐，多次询问我老婆有没有 办理手续。 问题： （1）情况一，在后期申诉或者仲裁调解中，劝诱骚扰，使最后我老婆交接完工作回家休养，能够作为证据或者申诉理由？ （2）在我老婆术后要求 ...
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劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 因贵公司未能按照法律法规足额支付工资，又因LAM PUI SAM在贵公司分店工作噪音造成长时间头疼，危害了其 非要闹的所有店不得安宁,作为老板来说得不偿失。外国老婆我都能娶回家，可想而知，在我这里，没有什么不可能的。 至于辞职这件事，是店长自己亲口说 ...
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2日辞职（原因是工期间多次生病不愉，病情不好转，加之公司没有上医保（社保一个也没有上）工作时间长，生活条件差等故辞职回家治疗病）她开始入职时工资是1200 为正常上班，晚9点至客人走完才可下班，有时24点客人还没有走。医药费花了9800元，最后请问律师我老婆小张有哪些权益可以通过法律维护，谢谢律师回答...
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下乡和依旧换新系统录入工作需要相应品牌的导购员自行处理，平时下了班回家，她匆匆吃完晚饭，夜里还要工作很长时间（到深夜12点-1点多），把国美的密匙带回家 一位生病的员工了）5000元送给了我，让我给我老婆买点好药……当时我握住贾主任的手无语回答（其实他不知道我的妻子已经离开了人士），对这些领导和同事（ ...
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因我年前回家，得知老婆要临产，特在12月15号打电话向部门主管请好了假期，部门主管也同意了《因需在家陪产请到2月14号》，到我来公司 公司规章制度请假超过两天要他签字才能生效，故此要解雇我并且说就赔我2个月的工资，我不同意；因我是2005年2月份进的这家公司， 请问怎样才能让老板按正常的劳动合同陪偿， ...
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因我年前回家，得知老婆要临产，特在12月15号打电话向部门主管请好了假期，部门主管也同意了《因需在家陪产请到2月14号》，到我来公司 公司规章制度请假超过两天要他签字才能生效，故此要解雇我并且说就赔我2个月的工资，我不同意；因我是2005年2月份进的这家公司， 请问怎样才能让老板按正常的劳动合同陪偿， ...
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我在一家公司上班 在去的时候 他们也没叫我签订任何合同 也没规定工作期限 也没说辞职要提前一个月说 现在我老婆怀孕了 我要急着回家 他们才说要提前一个月说 我不能等那么长时间 我跟他们说 我最晚一个星期就要走 他们不同意 还说 不去上班 就要扣工资 又不让我辞职 律师 请问 我现在该怎么办呢...
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五发工资，七月拖到走是也没发，，七月底家里老娘被摩托车撞了又要做手术，请假回家因时间长，而让老板从新找人，或我找人顶替我，当时老板没说什么，说生意不好没事，， 提交全部材料又没解决，反而他一开始说我不辞而别，后来又说只批我十天假，反而要一天扣三百直到现在，还要他老婆自己烫伤要我负责，并赔偿他酒店的损失...
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五发工资，七月拖到走是也没发，，七月底家里老娘被摩托车撞了又要做手术，请假回家因时间长，而让老板从新找人，或我找人顶替我，当时老板没说什么，说生意不好没事，， 提交全部材料又没解决，反而他一开始说我不辞而别，后来又说只批我十天假，反而要一天扣三百直到现在，还要他老婆自己烫伤要我负责，并赔偿他酒店的损失...
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