的需要，经常要求员工加班，而且规定一定职位以上的人员不发加班工资，一般以“对个人的锻炼”“贡献”“年底奖金”等说法说服员工加班。最关键的是，老板始终怀着一种“ 不加班的都还会被骂。这种现象我们能怎么办？其实我们公司这种半强制加班的做法，我们都知道可以向劳动部门投诉，不过出于多年来对公司有一定感情，加上 ...
//www.110.com/ask/question-2082656.html-了解详情
朋友进一工厂、老板要求每月加班80小时以上才算加班？底薪又不是高出正常情况下、请问这样合理合法吗？该如何应对？这样工厂会得到什么样惩罚？？就因为这样去 拿什么证据证明啊？这工厂有时一个月几乎没有一天能休息、所以后来走了好多员工不想做了、老板太抠了、连他老婆也弄厂里来当成了小二使唤、听说他老婆原来在别的 ...
//www.110.com/ask/question-2419315.html-了解详情
您好！公司规定每周六周日休息，但是老板以每周日客户有工作为由，强制要求员工加班，是义务的，没有加班费(在和公司的劳动合同中写着每周工作时间不得超过40小时，但在公司规章制度里却写着：公司认为认为必要时安排的正式员工的加班不付加班费)，基本不给倒休(据理力争得到的倒休也不许马上休，要集中一个时段 ...
//www.110.com/ask/question-2209418.html-了解详情
请输入你的问题你好！公司规定每周休一天，是每周日休，但是老板每周日有事，强制要求员工加班，是义务的，没有加班费，也不允许倒休，每周都这样，上班一个月没有休息过？请问这算不算违法，怎么处理？找什么机构可以受理这个事情？...
//www.110.com/ask/question-1823295.html-了解详情
你好！公司规定每周休一天，是每周日休，但是老板每周日有事，强制要求员工加班，是义务的，没有加班费，也不允许倒休，每周都这样，上班一个月没有休息过？请问这算不算违法，怎么处理？找什么机构可以受理这个事情？...
//www.110.com/ask/question-1823286.html-了解详情
日期间从事行政工作，2009年10月1日至2011年3月17日期间由于公司老板的安排，从事销售工作。单位规定工作时间一周实行六天工作制，每日上班时间为8:30----17:30，超过17:30为加班时间。在三年劳动关系终止前，用人单位要求续签合同，但员工由于在从事销售期间应按公司的销售制度享受 ...
//www.110.com/ask/question-528320.html-了解详情
不想加班，不加班了，又怕他还是发我试用期的工资，因为前个月，有好几天没加班，又怕他骗我，如果下个月他不补这个差额，或者少补给我，与之前的口头 一个星期班，就被老板抄了，原因就说是我们公司的老板认识他们原公司的老板，他们原公司的老板要求我公司的老板抄掉他们。不知是不是真的。气死他们了，入职的时候不说，过 ...
//www.110.com/ask/question-2729677.html-了解详情
各位律师好！老板工时计算错误少发了员工加班工资，老板可以补足但是员工还是要求仲裁怎么办？...
//www.110.com/ask/question-14817922.html-了解详情
老板要求加班员工不加，老板就不让做了还不结清工资怎么办...
//www.110.com/ask/question-15503373.html-了解详情
你好，老板加工资之后，变相要求员工签订每个月要加班24小时班，这24小时是没有加班费的。这算不算是违法行为呢？...
//www.110.com/ask/question-16151433.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务