喊我去办公室电脑上看，并且每次去查都很不耐烦。 公司于2016年1月实行了绩效考核制度，却没有公示文件，只在qq群里面通知了一声，而且并未取得我同意，也没有告知我需要协商合同更改等问题。 请问以上事件我该如何解决。公司实行考核制度没有告知我协商合同更改问题并已经对我实行了扣分制度，已经两 ...
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公司突然推出绩效考核制度，要拿出员工工资的50%作为绩效考核！而且没有要求我没签字，直接执行，是否合法？能否要求公司解除劳动合同，并支付违约金？公司 显示绩效工资！上面显示基本工资1000，剩下的百分之九十多都是绩效工资！但是，公司制度上也没提绩效工资这一项，合同上也没有绩效字样，公司领导和行政人员也 ...
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领会这个文件中所蕴含的意思，以为自己签订了合同，里面也有基本工资之外的3000元绩效考核奖金。我也没跟公司签订什么一年必须保证完成多少销售额，否则要扣除多少相应的基本工资 那早就找企业问个明白了，也不至于一年多了还云里雾里的，那玩意考核制度看得我头晕。任务是定的太离谱，2000万一年（这都是公司自己定 ...
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老师好，我在一私企工作，公司未签劳动合同，有买社保，我是公司市场部员工，公司有一个市场部考核制度，让我们所有市场部的员工都在本考核制度上签字确认知晓本考核制度并加盖的是公司本部的市场部章，请问此考核制度在发生劳动争议时具有法律效力吗？对我们员工有什么影响？...
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公司一年共4次考核，考核制度写明了：最终由领导审核完分数交人事部留档的，也就是说我在人事那的分数应该是最终分，但是在我问人事要我的考核表后，我发现我的电子版考核分数和打印出来让我签字的分数不一致。 在人事那留档的为4，打印出来给我看并签字的为3.6，也 ...
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承诺保底工资试用期1800，转正2000，进公司后9.6号老板出了一个考核制度老板未签字的，按这个考核制度一个算下来员工可以拿到3600多的工资，老板看员工拿工资高了 有两个都是老板亲戚，怎么办，我只有认吗？没签合同，但有缴社保，考核方案老板也没签字，也没有公司公章，我想起诉行不，我该以原因提出仲裁呢 ...
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本人有一位朋友曾经和公司签订了一份保密协议，其中包括有考核制度，但是我朋友将公司考核制度和关于公司内某些员工（有指明姓氏）上班时间的作风问题在网络上向公司的合作方反映了（某企业将一些业务外包给我朋友的公司，这个考核制度就是关于这个外包业务的，但是合作方没有追究公司责任，而是通知公司追究我朋友的泄密 ...
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公司去年绩效考核我的成绩是B，我得知后签字。 但最终发年终奖时我的考核按照C发放（即没有年终奖），但过年前一天发年终奖时我才发现自己没有年终奖， 生效吗，我还能要回自己的年终奖吗？但是公司没有明文规定绩效考核制度和年终奖发放制度，之前这个绩效考核是调整明年工资参考用的，今年因为公司要改制成KPI考核才 ...
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公司考核制度（考勤，业绩等）要求员工交钱，考核不合格要扣钱，扣完剩下的部分随工资一块下发，这样的制度是否符合法律规定呢？...
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公司有考核制度，考核没有通过就不能涨工资，若考核没有通过但是公司说签一份有关工作年限承诺书就可以涨，若提早离职就将多发部分退回公司，这样是合理的吗...
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