： 住址： 为了激励乙方尽职，尽责工作，本着互信互惠原则，经甲乙双方平等，友好协商，达成以下协议： 一、甲方聘请乙方担任（ ）职务，在职期限为（ ）年，自 甲方因重新招聘、面试、培训相应岗位人员所造成的停产、减产、培训费用，所赔偿费用原则上不低于乙方3个月工资总额； 8、其它：（每月预留300元） 注 ...
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请问律师，我提出的要求是否合理合法？如果是，他们不赔偿，我们应该怎么做？我们又是否还能提其它赔偿？ 下面是我和厂里今年的协议书文档。 城步白云新型 为了把砖厂搞好，提高经济效益，凭着真诚合作，平等互利的原则，经甲、乙双方协商达成如下协议： 1、甲方将城步白云新型墙体环保页岩砖厂生产线承包给乙方。 2、 ...
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劳动合同，公司将不排除采用将我调任外地工作的形式威胁并逼我同意以上赔付标准。（双方签订的合同中有关于公司可根据业务需要安排工作岗位的条款。）这项会影响到合同的 ，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。是否就不算违法解除劳动合同了呢？无需给予2倍的经济赔偿了呢？...
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提高了很多效益，也降低了很多成本，设备技术改造为公司经济技术井瓶。现公司改制（公司是个国营大集体企业，因多次改制遗留许多问题。而又来实行一次改制） 口头上确把我工资五险税后工资从8000元/月降为5000元/月。现在双方又没有达成协议。确强制要我签订重庆*川汽车部件有限公司的劳动合同。我不想签这个合同 ...
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依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的； （四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同： 1 第八条 其他约定条款 （1）凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订《培训/教育协议》，因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，具体赔偿标准 ...
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的：李某（一个没有资质的个人）和一矿山企业签订了掘井及采矿协议后又安排子自己的好友王某到甘肃老家召集了50个工人到承包的矿点工作，为方便管理，李 确定为7级伤残，双方为工伤赔偿事宜发生争执，王某无奈与吴某家属达成私下调解协议，给吴某10万元一次赔偿（协议书写的15万元）商某因为参保而乡劳动部门提请工伤 ...
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的：李某（一个没有资质的个人）和一矿山企业签订了掘井及采矿协议后又安排子自己的好友王某到甘肃老家召集了50个工人到承包的矿点工作，为方便管理，李 确定为7级伤残，双方为工伤赔偿事宜发生争执，王某无奈与吴某家属达成私下调解协议，给吴某10万元一次赔偿（协议书写的15万元）商某因为参保而乡劳动部门提请工伤 ...
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把公司告到北京海淀劳动仲裁,要求支付工资,以及加班费,还有未签合同的双倍赔偿差额. 仲裁给出了判决书,如下: 就工资一项。本委认为，首先，就仲裁时效一事 日超时加班工资的请求已超仲裁时效，本委对此不予支持。 本案经调解，双方未达成协议，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动争议调解 ...
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终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。依照29条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的 变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。可以解除劳动合同：87条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同 ...
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打官司也赢不了，所以很苦恼。这是我们的协议书： 协议书 甲方：**县教育体育局 乙方： 按照相关政策和规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上达成如下协议; 的，即可单方面解除本协议，但乙方必须赔偿甲方因其离职而造成的经济损失人民币壹万元。 四、其他 （一）本协议未尽事宜，甲乙双方协商解决 （二） ...
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