你好，我想问一下在公司HR提交的离职申请算是书面通知吗？ 我目前是从事职业培训的工作，由于自身要准备考研，想在九月底之前离职备考，今天（8月27日）在公司HR系统上提交了离职申请。公司以我负责科目到十一月考试，十月还有课为由让我过了十月再离职。 ...
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律师你好，我在2011年进入一酒店工作，今年辞职，但是公司想扣留我的职业等级证，该证是公司出的费用，第一次鉴定没过，二次鉴定是自费的，现在按正规程序辞职，请问该酒店有权扣留我的证件吗？如果我想取回证书需要向公司赔偿培训费吗，但是在合同上没有注明，当初培训时也没有口头约定！...
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信息。 我又通过网上组织机构查询，找到了这家学校曾用名的注册信息（青岛市城市精英职业培训学校），属于市北区管辖。 于是我电话咨询市北区人社局，工作人员告知， 这家学校就被注销了。 我联系到城市精英原先的负责人，对方说这家四方数控模具培训学校目前和另一家学校联合办学。跟城市精英已经没有关系，是王某仍在 ...
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当时的培训内容大多为大学课本上的知识，为期1个月，不知道这种培训是属于专项性培训还是职业培训，如果属于职业培训，那么签的培训协议是否合乎于劳动法，是不是霸王条款，我们是不是应该履行？...
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我的一些问题向您咨询一下. 我于2009年进入A公司就职，就职期间单位对我进行了职业培训，截止2011年底共培训4次。我的劳动合同为劳务派遣合同，合同甲方为B公司。A公司在对我进行培训前后，并未签订任何相关培训协议，也并未进行口头约定服务期限等事项。我与B公司签订劳动合同中明确要求 ...
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是几个视频，当时在购买的时候，领导口头跟我说什么在公司不满一年，如果辞职，要赔偿全部培训费用，满两年辞职，要赔偿三分之二，满三年才不需要赔偿，但是我没有和公司签订培训协议。而且这个培训我觉得应该算作是职业培训，不是专项培训，因为我的岗位是SEO，之前做的就是SEO，培训的课程也是 ...
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我是2011年9月进入一家公司做主管，在今天4月公司派我一个人去参加一个职业培训（这个培训分2个阶段，现在还只进行了1个阶段的培训）我现在想辞职 在第一个阶段培训后回公司签定的，服务期为一年，现在整个培训并没有结束，也没有相关的证书发放给我，当时去培训公司也没和我说清楚，而且现在我在公司上班从事的工作 ...
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入职前进行4个月职业培训，（公司不具备培训资质）签订培训合同，培训费用3w，违约金3w，（实际金额不足3w），培训结束后签订劳动合同3年，4月1日起，试用期3个月，（还未缴纳社保）现在走的需要赔偿违约金吗？...
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1.与公司签订合同后，转正后签订了一份培训协议，里面规定服务期为五年，如果违约赔偿违约金4万元，及退回工资中所包含的核心员工待遇。 2.2016 月研究生毕业入职，于2017年12月27日提出辞职，在这期间并未参加过专项的职业培训，公司也没有支付相关培训费用，只有公司内部工作交接及上岗相关工作培训。 ...
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在一家公司上班,合同为1年.因为家中变故,提前辞职.在之前工作中与公司有一份培训合同,当时也未多考虑就铅字,合同中提及是5600块钱,1年半时间.现在辞职, 数,想问下,之前合同有效么,这合同是不是变向在员工就业间收取培训费培训本人已参加,是职业技能培训.我是想问的意思是,我为公司工作,公司为员工培训 ...
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