去年6月休产假，9月休完产假上班，原部门撤消，公司协商先调岗b职位，a职位需要招人时优先调回，但这个月发靓a职位上有人离职，公司另外外招了新人员，没把我调回去，看公司的意思也是让我在b职位上做，我想做回原来的职位应该怎么办， 公司的意思保持现在这个职位...
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本人在职欲换工作，经几轮面试，通过了一个还不错的职位。但公司编制控制很严，该岗位目前有一尚未出哺乳期的女职工，所以期间该女员工仍占着这个 ，进行劳动仲裁。此邮件解释与所签劳动合同哪个更有优先的法律作用。是否我签订了B职位，就表示我认可了B岗位，邮件解释的原委失效？ 如果不失效，协商不成，申请仲裁，能否 ...
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在这公司做了十二年，以前工资都是发基本工资+职位津贴，现在突然改成基本工资+绩效金,请问这样合法么?职位津贴 改成 绩效金后有什么影响呢？...
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，公司给我的解释是我的户口是外地农村户口所以不给上；还有签合同时公司把职位变成了库房工人，说待遇都一样，可是到了发年终奖的时候就按工人的待遇只发 相同，我就是想咨询一下我这是不是遭受了不公平待遇，我想维权还有面试时给我职位是库房管理员，签合同变成了库房工人，这能不能说是无效合同。有没有什么文件或者定义 ...
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引用：“我是2007年6月进公司，一直在现任单位工作至今，当初签合同的时候职位写的是业务部，后来因为工作需要，于08年的时候，公司和我商量在经过我 我职位是否违法？ 如果我不同意的话，是否工资只有开除我?公司是否能强行更改我的职位？如果开除我，我能得到多少赔偿？ ” 之前得到的答复是： 1、你们之间的 ...
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我面试的职位与我上岗的职位不符，我上岗的职位比我面试的职位工资高一千，发工资却按照我面试的职位发的，...
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合适的岗位给我。暗示我离职，我可以要补偿吗。可以要多少补偿，而且在半年前职位调整，但是工资没有随着岗位调整而增长，这部分我可以要求补偿吗。在职位调整的时候 过一个拒绝职位调整，退回人资。还有一个拒绝人资调整的单子，因为当时职位合并之后，给的职位薪资非常不合理，无法接收。不知道这些单子有没有对索赔影响。...
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的级别被降级, 但是我的工资和系统里的级别保持不变.我拒绝了新的职位.其实新职位和我目前的职位内容完全一样, 只是级别降级. 这种情况下, 1) 公司让我离开是否需要赔偿我? 2) 我 ...
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星期六算加班，就这样我填写了用人基本信息表，同时上面也写了我的薪资要求和职位生产计划，然后他们叫我国庆节后来上班，试用期一个月，但当时并没有签劳动合同。 有效的维权呢？投诉和仲裁哪一个更有效呢？我可以要求公司按照我所应聘的职位薪金和劳动时间进行补偿吗？我可以要求提出解除劳动合同并要求公司支付解约金吗？ ...
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试用期已经一个月了，才说应聘职位已满，让我调离职位？合法么？我怎么办？可我应聘的就是原先那个职位，试用期刚过就换职位，我不愿意干那个职位，看这个样子是非去不行！我很生气他们的做法，我想辞职，该怎么办？...
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