一直没有发解除文件.直到今年2010年7月其快到退休年龄时间,此职工又回来找单位要求我们为其补买养老保险并进行补交至现在,请问他的要求合理否,我们是否必须为为其 根据《企业职工奖惩条例》的有关规定，予以除名。此职工协议到期即未按合同中约定的延续合同，也未回单位上班，请问合同中的此条款是否具有法律效力？...
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-2010年期间没休息日.单位也不给加班费共签了3-4次劳动合同.最后一次合同条款里有一条不定时工作制.2010年合同到期单位没有与我续签劳动合同.也不给我 工作8年签了3次以上劳动合同算正式职工吗.2能通过仲裁恢复工作吗.3.能要求单位把2011年到2013年的养老保险补缴上吗.4自动离职领不了失业 ...
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人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一．劳动合同期限 第一条 本合同期限类型为＿＿＿＿＿期限合同。本合同 职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。第十一条 乙方患病或非因工负伤，其医疗期和医疗期满后关于本合同的 ...
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农民工中断就业或返乡没有继续缴费的，由原参保地社保经办机构保留其基本养老保险关系，保存其全部参保缴费记录及个人账户，个人账户储存额继续按规定计息 根据农民工的实际情况，或在其达到规定领取条件时享受城镇职工基本养老保险待遇，或转入新型农村社会养老保险。 以上是针对外来农民工的社保条款，是否也适合城镇职工 ...
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劳动能力鉴定，享受工伤医疗待遇履行必要的义务。 第十七条 甲方为乙方办理补充养老保险（企业年金）和补充医疗，具体标准为： 。 第十八条 甲方依法执行 。 九、竞业保密限制和培训服务约定 第二十三条 甲乙双方协商一致，约定以下 条款： A、乙方工作涉及甲方商业秘密与知识产权相关的保密事项的，甲方可以事前 ...
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年9月10日签合同，工作至2013年10月26日。 其中我觉得有问题的条款： 1、本合同期限为2年。自2011年9月19日至2013年9月18 应当对为乙方（本人）购买国家规定的社会福利保险，其中包括职工养老、失业保险。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。 2011年9月19 ...
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6月15日开始至2016年9月15日的社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险）。 3.请求裁决被申诉人支付申诉人的每周六的加班费（一共 十九条、《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同签订应当具备以下条款 ：“（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者 ...
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内的各种保险、福利性补贴、假期。 2．乙方患病或非因工负伤，医疗期按国家规定执行。 3．乙方在甲方工作期间患职业病或因工负伤，女职工人流期、 再享受甲方的半费医疗待遇。 5．乙方按规定委托甲方代为扣缴本人应缴纳的养老保险金和失业保险金。 六、劳动纪律 1．乙方应树立主人翁责任感，严格遵守国家各项法律 ...
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分钱的补偿。虽然与公司签了解聘合同，但公司没有给我们办理相关手续，（比如失业证、下岗证、养老保险、医疗保险等）。从与公司办理了解聘开始，我们的养老保险等公司都 的部分）。 3、我们现在的情况还与公司存在有劳动关系吗？我们还是公司的职工吗？ 4、公司破产了，我们能按照劳动法的相关条款得到补偿吗？ 谢谢1...
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）。 六、 社会保险 第一条 甲方依法为乙方办理社会保险，含工伤保险、医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险。保费由甲乙双方按照“重庆市社会保险”条例规定的比例承担各自 壹式肆份，甲贰份,乙壹份，劳动局备案壹份。 （特别提示：以上条款内容乙方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件 ...
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