110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 5 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询! 查看全部类别
间休,在间休时间内可以工作,实际上意思都是一样,就是工作时间内无作业职工可以休息,硬生生把有的间休时间算工作时间,有的间休时间不算工作时间 :来源于《中华人民共和国劳动法》第四十四条下列情形之一,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资工资报酬;《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法 ...
//www.110.com/ask/question-1600136.html-了解详情
申请人权变更诉讼请求,法院也提请被申请人更正义务,但被申请人没有变更诉讼请求,对此不符合法定情形起诉一审法院依法应不予立案,立案了也应驳回 国家新规定执行。”,一审法院没有指出《黑龙江省企业职工病假待遇改革办法》中哪些条款与国家新规定抵触就武断认定不再实行缺少法律依据;被申请人提供 ...
//www.110.com/ask/question-2156034.html-了解详情
身体健康条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。 第四十二条 下列情形之一,延长工作时间不受本法第四十一条规定限制 合同,或者因单位坚持让职工去新单位工作导致职工被迫辞职,单位应当支付职工经济补偿金。补偿金标准为个人前12个月月平均工资,个人平均工资低于企业平均 ...
//www.110.com/ask/question-7548136.html-了解详情
欺诈情形,也可依据第39条第5项解除劳动合同。 (三)下列情形之一,甲方可以解除本合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方: 1.乙方患病 式 份,自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查,并向劳动部门办理备案手续。 甲方(盖章) 乙方(签名) 法定代表人、负责人 ...
//www.110.com/ask/question-261770.html-了解详情
身体健康条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。 第四十二条 下列情形之一,延长工作时间不受本法第四十一条规定限制 合同,或者因单位坚持让职工去新单位工作导致职工被迫辞职,单位应当支付职工经济补偿金。补偿金标准为个人前12个月月平均工资,个人平均工资低于企业平均 ...
//www.110.com/ask/question-7550903.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索