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我在福建晋江,我想咨询一下关于劳动纠纷,我2014年元月5日与某公司签订聘任协议,规定工资和权利义务的合作内容期限是五年现在只履行一年,2015年2月26日公司口头通知我解除劳动关系辞退我,我可以要求在职期间的双倍工资吗?未履行协议的四年怎样要求索赔?谢谢!...
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因公司需要针对特殊员工(如高管、驻外)签订劳动合同后签订聘任协议,但是不知道效力如何? 一个求知者201611...
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我在福建晋江,我想咨询一下关于劳动纠纷,我2014年元月5日与某公司签订聘任协议,规定工资和权利义务的合作内容期限是五年现在只履行一年,2015年2月26日公司口头通知我解除劳动关系辞退我,我可以要求在职期间的双倍工资和双倍赔偿金及补偿金吗?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-3356598.html-了解详情
我在福建晋江,我想咨询一下关于劳动纠纷,我2014年元月5日与某公司签订聘任协议,规定工资和权利义务的合作内容期限是五年现在只履行一年,2015年2月26日公司口头通知我解除劳动关系辞退我,我可以要求在职期间的双倍工资和双倍赔偿金及补偿金吗?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-3354461.html-了解详情
我在福建晋江,我想咨询一下关于劳动纠纷,我2014年元月5日与某公司签订聘任协议,规定工资和权利义务的合作内容期限是五年现在只履行一年,2015年2月26日公司口头通知我解除劳动关系辞退我,我可以要求在职期间的双倍工资和双倍赔偿金及补偿金吗?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-3353226.html-了解详情
, 现在要下调固定工资为60%,绩效工资为40%。 现在正是要续签劳动合同的时候,我们无法就新合同(岗位聘任书)达成协议,这个算公司责任,还是我的责任?公司新的岗位聘任书,只写明岗薪等级,未写具体的薪水,工资和奖金比例也没写,只是口头描述。岗薪等级文件,也没有作为劳动合同 ...
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协议(规培是国家强制要求),全脱产去规培基地(另外医院)培训三年,协议约定服务期10年,如不履行,需退还培养费(工资绩效、培训费、住宿补贴等), 绩效吗?如果其不赔付,在其提出离职30天后仍可以不办离职手续吗?人事聘任关系适用《事业单位管理条例》,但是关于培训费违约金没有具体说明,就要适用劳动法了么?...
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您好! 我是一名教师,学校去年推荐我们几个教师参加一级职称评定,现已通过晋城市教育局的审定,领导现在要求我们必须与学校签订一份协议才给我们在聘任证上盖章。协议要求我们必须上职称后担任班主任工作,三年内不许调动。请问这样的协议是否合法有效?...
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今年七月份跟一所学校签了代课协议,没有签聘任合同,协议中约定一万元违约金,现在开学前一个月不想去了,跟学校协商,学校要求支付违约金,需要支付违约金吗。没有约定培训及试用期...
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上海A股权分红激励合约 一、 股权激励 1、在协议工作年限(2015 年1月1日至2017年12月31日)内甲方赠送A公司十五万元股份, 2015 年元月 。 四、其他约定与责任 1、乙方在《公司2014人力资源计划》框架下,对下属有聘任提升、免辞降职、加薪、降薪、奖罚等权力; 2、在企业年度三大年度 ...
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