我想请问下，我如果主动辞职，是否可申请解除劳动合同经济补偿？ 另有一个情况需说明，我在现在单位是合同制聘用关系，而编制在另一文化事业单位，属于另 ，采用的是基本工资+稿费的形式发放工资，现是准备将我等从记者岗位调整至广告部业务员岗位，采用底薪+业务提成形式，考虑到我等从未搞过广告，在基本工资下降、业务 ...
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某公司所聘用的业务员，有些是专业的，有些是从普通员工中抽调的。这些业务员与公司签定的劳动合同的内容和公司所有的普通员工所签定的合同内容一样，都没有“竞 。等公司知道是A泄漏的商业机密，公司就以“泄漏商业机密”为由，和A解除了劳动合同。因业务员A对《劳动合同法》了解的很少，就无奈的离开了公司。那么，我想 ...
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一家“世界五佰强保险公司"的聘用员工，1997年1月进公司从事保险营销业务员，2005年2月转入内勤工作，当年与公司签订的内勤人员的劳动合同壹年，享受“社会养老 到退休年龄时间。请问，我是否有权要求继续上班，直到2010年12月31日合同期满？因享受年薪制，公司平时的工资只发部份，到年底再结算）。企业 ...
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5,即总货款的2.5%(注总货款不包含利润底于所有提成总和的业务和业务员操作失误和工作不到位造成损失的业务). 3. 业务的提成的发放:在定单顺利完成 3 万元后,开始全额发放.风险基金在合同满离开公司后一年乙方保证不从事本行业后结算. 4. 业务风险基金的说明:因业务员担任失误和工作不到位造成的损失 ...
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费用一分钱费用！我可以带着法官实地检核经销商去我有没有贪污费用！所有业务员可以作证我没有占费用！ 4.解除我劳动关系是不合法的！我坚决上诉！我 保险证明,答应可以开具可是到现在也没有回复我！ （根据劳动法公司不给员工签劳动合同双倍赔偿） 不给上社保补偿。 2006年到2008年没有给我上社会保险，要求 ...
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支付保密费。 4. 本条第2款所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。乙方单方面停止履行职务的行为，视为离职。 六． 违约责任 1. 份合同具有同等法律效力。 甲方 乙方 这是具体合同，当初签劳动合同的时候签的。本人现在是外贸公司的业务员。 合同签好后，公司并没用支付过保密费。 ...
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在湛江,我想咨询一下劳动纠纷 事情是这样的,我3月16日与公司签订劳动合同,合同试用期为三个月,合同期限到明年6月15日.但公司在这个月20号单方面解除合同,给我通知书说我试用期考核不合格,要解除与我的聘用关系.同时办理离职手续和工作交接.我是公司业务员,在上个月底带客户到公司签订销售 ...
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合同是违法的啊！领导有人脉，我只是一个学生，怎么办啊？试用期合同跟以下类似 甲方：乙方：甲方聘用乙方为试用期员工，试用期为壹个月，自2014年2月17日 试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。一、乙方的岗位（工种）为销售部业务员：，在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行 ...
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合同，自正式签约日起，方某开始享受各种保险待遇。合同签订后，方某开始上班，一开始是在公司销售部做业务员。方某虽然工作认真负责；但由于刚开始没有自己的 双方的劳动合同，和劳动合同法三十九条第一款经公司研究决定，对方某不再聘用。方某在多次与公司协商不成的情况下，向当地仲裁委申诉，要求责令公司与其签订合同 ...
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有按约定享受工作和休息的权利 2义务乙方工作中有服从甲方统一安排，按员工守则聘用合同及管理办法约束行为和接受甲方管理的义务。 甲乙双方一经签定本合同 5经纪人及业务员对公司的经营办法、经营情况信息资源不得对外泄露更不得假公济私和以权谋私，或私自操作业务、及作私单，否则扣发当月的全部收入并予以解除合同， ...
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