我是提前退休人员，被一家民营企业聘用，签订劳务协议，协议规定聘用退休人员不具备劳动主体资格，现聘用期满，该企业不再续签，能按劳动法提出补偿要求吗？...
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公司聘用的退休人员，签了劳务合同，到期后不再续签是否需要支付补偿金等？请给出相关的法律依据，谢谢啦。 退休的签劳务协议，不是不适用劳动法和劳动合同法的吗？ 那需要支付补偿金，这个是哪个法律依据呢？ 谢谢！...
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你好，最近单位准备聘用一个保洁员打扫卫生，这个阿姨还有5个月就退休了， 经协商由她自己本人交保险， 单位每月补贴她这个费用， 可以吗？如果签订协议，有效吗？...
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我是高级工程师、国家监理师资质，在合肥退休，09年被上海一家公司聘用到江苏一工程，协议工程结束而结束，虽工程结束，但该公司一直使用我，2011年3月又派安徽工程，今年2011年11月17日接到解聘通知，说：（已完成約定岗位工作），但工程将要到2012年六七月才能结束。像这样情况能否获得经济补偿？...
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退休人员再就业，协议期限未满被终止，能否要求经济补偿。 （04年至今有书面协议，现在的协议期限到2014年2月份，现甲方以年龄到60岁，无法上伤害保险为由终止协议。）是退休后，被另一公司聘用。...
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但至2019年8月达60岁，但他说，当地到60岁还不能退休。 问：到2019年8月可否为他办理退休？上海办理还是回安徽办理？如在上海办理是单位办理还是自己办理？ 继续执行，是否要交金？ 问：到达2019年8月合同先终止（是否要给补偿？），然后再按退休人员签订聘用协议，继续使用，但不交金，是否符合法律？...
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本单位已退休员工，在工作期间受伤，现在处于治疗期，但原聘用协议已到期，是否可以不再续聘？如果不能，需要如何处理？...
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我单位聘用炊事员，负责洗菜、择菜、做饭、收拾厨房等工作，工作时间是早上8点，中午就做30人的饭，收拾干净下午1点多就可以回家，我们怕他工作期间出现 原单位有保险，不需要 我们给上保险，所以我们想知道给他签哪种合同符合规定。他们都是退休人员，好像不能签劳动合同，只能签协议，我就是怕他们工作期间出现意外...
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我是上海人，退休后，被上海一家企业聘用为行政人事，工资面试时是与老板当面谈好的，聘用工作一星期后人事经理给我说工资试用期打8折，试用期2个月，但没有签书面的《聘用协议》，只签了个《保密协议》，就对公司的客户进行保密，现在2个月试用期已经过了，又工作了半个月， ...
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年，底薪1370元，津贴300元，绩效奖500元左右，加班费平均1000元。厂里在年前给我一份退休人员聘用协议，协议中有些条款跟正式工有很大区别。 请问： 1、如果我现在不打算继续工作下去，厂里是否有经济补贴？ 2、如果有经济补贴，最大程度能获得多少？ 3、另外，社保等 ...
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