公司有一个法律顾问，此法律顾问是上级单位推荐给我们的兼职在我们公司做法律顾问，公司每个月会支付给他固定数额的咨询费，法律顾问并没有与我们公司签订劳动合同，现在公司由于资金紧张不想雇佣法律顾问了，请问需要出具什么说明给此法律顾问吗?会违反相关的法律吗?有这方面的规定吗?出具的说明应该怎么写？...
//www.110.com/ask/question-5665952.html-了解详情
没有签订合同。催促公司人事经理，总是有各种理由搪塞她。并且说合同还在法律顾问处审核。所以一拖再拖。然后员工也同时听到公司领导和公司CEO分别提醒她要尽快给员工 大，毕竟，这个事情如果这样去做了，她就丢了这份工作！！ --------- 这个还要聘请律师啊！？？这个就算拿的回赔偿的费用，也不够付律师费啊...
//www.110.com/ask/question-21192.html-了解详情
甲方根据工作需要组织乙方进行必要的学习及统一培训，主要由公司内部组织，有条件可以聘请外部讲师进行培训。 五、劳动薪酬 第十条：甲方每月1日以货币形式向乙方支付 处分、经济扣罚（可从乙方工资报酬中直接扣除）、降职降薪、解除合同、追究经济及法律责任等处罚。 3、入职后，甲方为乙方提供基本职业培训，由 ...
//www.110.com/ask/question-6720137.html-了解详情
我公司原聘请一法律顾问，工作时间不满一年，现我将公司卖出，现法人不愿再用这名律师。该律师和公司原签过聘用合同，但没签如提前解约赔偿的问题，他现在提出要向新法人要解约赔偿，他这样做合理吗？...
//www.110.com/ask/question-1487684.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务