情况：公司进行了股权转让，原股东将所有股权转让给了现股东，法人也变更了。 问题是：在原股东期间有2个多月的员工工资、社保、各种费用报销，及现 未付， 请问：1、发生这样的事情，员工怎么维权，要申请劳动仲裁才行吗？ 2、如果双方股东之间有协议，现股东只负责接手之后的工资等费用开支的话，这份协议对员工有何 ...
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不到2年而且公司账面一直是亏损，现他提出辞职并退股。退出时有4个股东签字的股权转让协议。公司方人性化管理还付了他7万元的补偿款，因他在职期间虽没能 拥有公司的任何股权、债权以及其他资产。现他又向劳动仲裁提出我们之间没有签劳动合同，当时董事长签署的授权书他也不承认有。要求公司再付他双倍的工资及补偿款。 ...
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的时候，公司签下欠条。2014年3、4月的样子老板把股权转让给一个小股东（应该是他们之间口头协议，可能是没签约的，但确实之前的老板没再管理那个公司 一个他个人承担债务的承诺书。 我该怎么办？ 要求老板签上： 1、公司股权转移的原因，前股东（老板）愿意承担清偿欠薪的责任。 2、从2014年10月开始分期 ...
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