情况：公司进行了股权转让，原股东将所有股权转让给了现股东，法人也变更了。 问题是：在原股东期间有2个多月的员工工资、社保、各种费用报销，及现 未付， 请问：1、发生这样的事情，员工怎么维权，要申请劳动仲裁才行吗？ 2、如果双方股东之间有协议，现股东只负责接手之后的工资等费用开支的话，这份协议对员工有何 ...
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合作关系，关系也比较融洽。问题一：2012年年底双方签订的股份转让协议（未到工商部门变更）及店面转让协议有效吗，如何有效，仅签字未按手印。 问题二：现在从事的 ）收取了很多费用未上交，如何保证公司的经济损失。问题四：原单位法人（也是股东）不知情未签字的情况下，该员工将法人变更了（办理手续时曾把原单位的 ...
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经营不到2年而且公司账面一直是亏损，现他提出辞职并退股。退出时有4个股东签字的股权转让协议。公司方人性化管理还付了他7万元的补偿款，因他在职期间虽没能达到2年净利润800万，但毕竟对公司也曾经付出过。签了协议从此他不再拥有公司的任何股权、债权以及其他资产。现他又向劳动仲裁提出我们之间没有签 ...
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，自离职之日起未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、出版、传授、转让或者其他任何方式使第三方（包括不应知悉该项秘密的甲方其他职员）知悉属于甲方 乙方能证明甲方任职的单位或关联企业是通过其他合法途径获得的。 3. 乙方违反本协议第二条“保密资料交还”、第三条“保密责任”及第四条“其他义务的约定之任一情形 ...
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6个股东合伙的，我自己摊到的债务已用于发工资与部分货款用掉了，其他股东们说用转让到的钱来支付，现在等了一个多月没转出去，装修公司找我要钱， 的贷款垫店里用掉了，可以等转让或者要其他股东先垫付下，与股东协商不成，我要装修公司起诉，起诉夜宵店或者我，起诉我个人我可以出具合伙协议，法院会传出其他股东出来解决 ...
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我公司系某国企A控股公司，经协议转让，原股东将所持有我公司股份全部转让给某国企B，在股权转让时，根据国资委要求，需要制定员工安置方案，公司 比公司主动解除合同少2个月，上述安置方案经全体职工签字确认，并上报国资委。股权转让完成后，员工按照安置方案提出离职，公司拒不履行，认为员工安置方案违反劳动合同法， ...
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三）乙方承诺：未经甲方书面同意，不得泄露、告知、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员 变化，致使劳动合同违法履行，经甲方与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的； 10、甲方依照企业破产法规定进行重整的； 11、用人单位生产经营发生 ...
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条：乙方承诺未经甲方书面同意，不得以泄露、告知、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方 变化，致使劳动合同无法履行，经甲方与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的； 10、甲方依照企业破产法规定进行重整的； 11、用人单位生产经营发生 ...
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内退职工 今年48岁 工龄32年 2008年与单位已签内退协议到正退 3月企业职工全部转让股份 我不是股东 也应是企业员工 现在原单位仍存在 只是更换了法人 在不知的情况下误签了他们早就打印好的解除劳动关系合同书后才能拿到转让股份的钱和安家费 他们违反劳动合同法 没有提前一个月通知我 我转让的 ...
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内退职工 今年48岁 工龄32年 2008年与单位已签内退协议到正退 3月企业职工全部转让股份 我不是股东 也应是企业员工 现在原单位仍存在 只是更换了法人 在不知的情况下误签了他们早就打印好的解除劳动关系合同书后才能拿到转让股份的钱和安家费 他们违反劳动合同法 没有提前一个月通知我 我转让的 ...
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