我原来就职的是合肥一家上市公司，2015年公司搞股权激励，本人购买了5万股内部股，分3年解禁，第一年解禁40%，第二年解禁40%，第三年解禁20%，本人出资30%，剩下的70%由公司担保从证券公司贷款，2016年8月29日第一次解禁了40%，证券的公司贷款需要在10 ...
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企业改制时将我们的补偿金等转换为股份,并给了出资证明，现我已离职三年，前公司突然发了个新的股权管理办法，要求必须办理股权转让，否则公司保留诉讼权（前公司将于别的公司合并），请问这种强制性手段是否有法律依据？...
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先解决两个问题， 1，公司股东怎么通过法律手段给剥离出去，因为本人没有实际出资，更没有获得收益。 2，公司工资一月份发我一半5000元，还欠我5000， 欠我15000元 所存在的问题是当时没有签劳动合同，想咨询的是： 1、股权怎么维权，剥离？ 2，按照劳动法她应该共计偿还我多少工资？ 3，我需要提供 ...
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我们原是国有公司，经转制成立了民营有限公司，原职工都是股东（在工商局有备案）公司一直不叫股东出资（当时是向外借资向国家赎买的）。到现在止尚未有分红方案，每年还是延续转制前发放年终奖金。 ...
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竟然拖到2003年只给职工落实分配526万元（平均每人几千元的）身份改变补偿费的公司股权，而占公司净资产80%的（平均每人约两万元的）公司股权 就占2031万元，剩余为身份改变补偿费526万元及其他现金出资，安置费未占一席之地。致使占一半的公司股权就掌握在公司高层管理人员手中。现注册资本6000万元是 ...
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年企业亏损经营相当困难，首领又不愿意申请破产，让职工每人出资2000元，首领出资40000元，然后又（不出资）配虚股40000元以保证首领持股的绝对优势，以 账面上的利润，分红每年都有若干。到现在2010年12月底突然将维德的所有股权转卖给了九九集团，在工人们没签字的情况下，强行将股金打入了职工的银行 ...
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，因为我入股了10％的股份，所以另一位股东以他垫付老师工资以及学校未盈利为由（过程中他未告诉我需要我另行出资），擅自做主将我的工资抵他垫付的资金。请问他这样做合理吗？附：我拥有10%的股权，他拥有100％的股权，他是否可以不过问我的意见决定学校继续经营 ...
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A公司（国有企业）与B公司（私人企业）共同出资组建新公司C公司，A公司占有51%股份，C公司面向社会公开招聘，职工通过考试面试体检培训进入C 职工签订B1公司劳动合同，该公司劳动合同未经当地劳动人事部门监制，当时有部分职工就股权转让发生质疑，组织了去当地信访局上访，上访名单反馈给B1公司后，B1公司用 ...
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A公司（国有企业）与B公司（私人企业）共同出资组建新公司C公司，A公司占有51%股份，C公司面向社会公开招聘，职工通过考试面试体检培训进入C 职工签订B1公司劳动合同，该公司劳动合同未经当地劳动人事部门监制，当时有部分职工就股权转让发生质疑，组织了去当地信访局上访，上访名单反馈给B1公司后，B1公司用 ...
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企业，2001年6月公司通过原国有企业改制，由职工出资500万元成立了一家责任有限公司，但工商登记上80%股权的显明股东，是原国有企业的机关工会代持，20% 并没有和所有职工签署停职或待岗协议，现在企业找人出低价处置资产收购职工的股权，并没考虑我们职工这么多年来拖欠的生活费的保险，所以想通过法律途径来 ...
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