解除合同的要求，员工主动提出解除劳动合同亦可获得经济补偿，只是比公司主动解除合同少2个月，上述安置方案经全体职工签字确认，并上报国资委。股权转让完成后，员工按照安置方案提出离职，公司拒不履行，认为员工安置方案违反劳动合同法，根据劳动合同法，员工主动提出离职， ...
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我是国有企业的员工，工龄17年。由于股权转让给了一家私企，而私企不要接受我们这些员工，于是公司委托了总公司来处理我们这些员工。而总公司先后发出2分 合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”可以解除劳动合同为由，与我解除了劳动合同，并通知我去公司办理相关手续。 我认为总 ...
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我是一公司股东又是职工，劳动合同为无固定期，2010年6月29日我把股权合法转让，2010年6月30日公司突然书面通知我解除劳动关系，我就向公司主张双 ，他们多以第二天（2010年7月1日）没去上班，解除劳动关系已达成合意为由，判决为协商解除劳动合同，合法吗？仲裁庭和法庭多以第二天（2010年7月1 ...
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工资）。经多次追问才被告知公司80%股权已转让，法人代表未变更，这种情况下我可以提出解除合同并获得补偿吗？还有在合同中将原本工资拆分奖金，并将这部奖金（实为部分工资）扣至年底发放是否合法？...
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我的企业长期拖欠社保金不为职工交纳，现在企业的股权又被转让，转让费里包含为职工交纳的社保金，可是受让方迟迟不为职工交纳，经职工多次上访，现要求我们签了解除劳动合同证明书后，十个工作日为我们补齐社保金，七个工作日支付经济补偿金，我想问一下这样的程序是否合法。另外 ...
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在中外合资企业工作十五年，前七年劳动关系在中方，后中方转让股权，劳动关系转至合资企业，未做任何补偿，现协议解除合同，该计算多少年工龄...
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我是一公司股东又是职工，劳动合同为无固定期，2010年6月29日我把股权合法转让，2010年6月30日公司突然单方书面通知我解除劳动关系，我就向公司主张双倍经济补偿金未果，就申请劳动仲裁，后又起诉到法院，仲裁庭和法院多以第二天（2010年7月1日）没去 ...
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时至2012年，由于B单位出售，A单位转让其所持有的B单位股权，故王某转由A单位管理，继续自谋职业。 王某与A单位于2002年1月1日签订有无固定期限劳动合同。2011年，A单位与王某协商过解除劳动合同，在双方达成一致，将签最后协议时，王某提出了不同意见，以致当时没有达成 ...
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法人的合资公司，双方各占50%股份。部分正式职工劳动关系要转入新公司。问题是： 1、是否需要与新公司重新签订劳动合同 2、如果不愿意去新公司，原单位能否提出解除我现在的劳动合同。 3、去新公司后，如果公司股权发生变化，如我公司转让部分股权，由另一家国企控股，我能都要求回到原 ...
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合同，沿用以前合同，12年10月1日起新公司整体股权转让，承接所有人员劳动关系，我的合同日期是08年1月1日到12年12月31日，另外这是02年改制 公司未经协商，擅自改变原岗位，也不另行安排岗位，要求每天按时上下班，发基本生活费，请问我可以要求解除合同并给予赔偿吗？如赔偿，标准是什么？通过什么方式？...
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