原告对宣判不服，进行上诉，并且同时增加附加诉讼。如喧判的是工资问题，上诉时增加股份问题。请问：上述能否成立？能否并案？案由：此案为追讨被克扣的工资案，初为简易程序，在简易程序庭审时，有一股权附加案已立案；而后简易程序升为普通程序，在普通程序庭审时，该股权附加案 ...
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考核底薪加佣金，每月有考勤制度，但公司最基本的社保都没跟我们购买，这能否成立为劳动关系呢？如果成立了该如何处理，还有公司把我上月的工资押扣了没有发放给我，我能 十一个月的双倍工资？一年后公司没和我签劳动合同视为已订立无固定期限劳动合同，视为已订立无固定期限劳动合同这段时间能否获得双倍工资的赔偿？谢谢！...
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个人。 由于工作关系我们每天都有和上级邮件来往，询问报价和请求出差批准等邮件，这能否作为合法证据。 我在工作期间和客户交易的销售合同或客户下单的文件（双方公司盖章 进出入卡是3月办的9月到期（物业是已半年为限办理一次） 这能否成为证据。 以前的同事和客户有的愿意为我写证明我的确是2007年5月进入公司 ...
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被要求退掉保险的时候都被要求补签一份合同。请问如果我现在能否就没有合同的问题进行仲裁？公司能否单方面停交我的保险？如果15天没有办理退保等离职手续会 之前我们老板一直跟我们说是签订的集体合同，但是我们公司没有工会，所以集体合同应该不成立；上保险的时候用的是什么方法我也不太清楚，按照现在离职就要补合同的 ...
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办了退休，请问一下我父亲在当民兵和村干部的工龄（不清楚这算不算工龄？）能否与在民营企业的工龄直接对接？谢谢！！在社会保障局办理对接时工作人员要求到人事局 证明后再提交，到了人事局办理工龄确认时工作人员却反馈说只能办理国营单位的工龄对接不办理民营企业的工龄的对接，请问一下这种说是否成立或者有无相关文件？...
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我签订劳动合同的集体企业解体后而丢了工作？因为这个集体企业是该事业单位说成立就成立，说解体就解体的（先前两个企业就被他们注销了），万一该企业真的解体 解体的。 3、万一该企业真的解体了，我能得到什么补偿？。补偿时我的工龄能否累计，事实上我一直在该事业单位机关工作（1996年1月1日至今），只是劳动合同 ...
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，写了续签日期，其他合同事项没有写。之后我一直在单位正常工作，截止到26日我并未收到单位签章的制式合同书。因一些事情我想要辞职，我有三个问题：1.我能否视为合同不成立，撤回合同，立即解除劳动关系？2.续签合同纸是否合法？3.我能否拿到双倍赔偿金？ 4.我是否需要 ...
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劳动合同达成协议的，公司在解除合同的同时应支付经济补偿金。 请问母公司HR部门的答复理由是否成立？目前我面临的情况能否适用上述条款？如果与母公司在补偿方面始终无法达成一致，我应如何行事？能否先走离职程序、准时到下家入职后再申请仲裁？如果要走仲裁或者司法程序来主张经济补偿，我 ...
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也确实是按招工时说的实行同工同酬（在此期间上级单位原集团2003年进行了资产重组，成立了新的公司，领导也换了，我们的子公司也就划到了其新成立的集团公司下面） 我们现任上级集团领导的说法合法吗？再说企业是不是应当按劳动合同建立职工名册呀？我们还能否像原来那十年一样与子公司的原职工享受一样的待遇？谢谢！！...
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加佣金，每月有考勤制度，但公司最基本的社保都没跟我们购买，这能否成立为劳动关系呢？如果成立了该如何处理，还有公司把我上月的工资押扣了没有发放给我， 和我签劳动合同视为已订立无固定期限劳动合同，视为已订立无固定期限劳动合同这段时间能否获得双倍工资的赔偿？谢谢！在银保渠道对保费的支持力度不断增强的环境下， ...
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