试用期内，这家单位违法解除我。仲裁申请时，我一气之下，要求继续履行劳动合同。仲裁也判该公司违法辞退，继续履行劳动合同。但现在，我已找到新的工作，且对方单位起 我这种情况，能不能从法院直接改赔偿金。因为我找到工作了，也不想跟他继续履行。劳动合同法规定：第四十八条，用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同的 ...
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所以半年后待岗的工资也没判给我。请问，我如果上诉，二审能判继续履行吗？ 如果判不了，有没有其他的补偿？ 因为明明就是公司为了逃去赔偿责任，才不安排工作，又不解除合同的。如果对方上诉，我这边已过了上诉期，我能否在答辩状中提出要求继续履行？...
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公司裁员要求一个月离开公司，合同还没到期，能要求公司履行合同或协商解聘日期吗？到时是不是有没补偿N？接到裁员通知一个月后是不是只能乖乖要离开公司了，公司给了N的补偿。合同没到期，能否要求公司继续履行合同或者延长解聘日期？...
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外服派遣至代表处工作11年，合同到期用工单位不准备续签，可以要求派遣单位（外服）继续履行合同并签订无固定期限合同吗？如果继续，但是派遣单位以最低工资标准履行合同，能否要求原用工单位按工作年限进行经济补偿？如果拒...
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因为正式工资和临时工资差很多，不是80%的问题。还有过节费，取暖费，奖金等能要求补上吗？双倍工资标准是实际工资还是应得工资？每星期让我无偿加班一天能 证据我全有，因为单位不错，我想继续干下去，如果打官司的话能否要求继续履行合同？我们领导一直以没有编制为借口，没法签订合同，请问没有编制就可以不签合同吗？ ...
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有深圳和东莞两个地址。且两个地址属于不同的两家公司,但属于一个集团。我的合同公章和公司名称都是深圳的。现在深圳这边的几乎全部搬到东莞了。我拒绝去东莞 的劳动关系。我最多能争取到怎样的赔偿？以及在仲裁后假若判为解除合同,我能否在上诉期间要求继续履行合同并有工资拿？快过年了他们这样做导致我的特休假和年终奖 ...
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编造简历应聘且工作失职为由 让我签一份写明试用期经部门主管考核不符合岗位要求的辞退告知文书 我也并未签字 接着人事说要将该文书以EMS快递的形式 上班？ 2.公司无故辞退我 我是否能要求公司赔付我两周薪水？或者能否要求继续履行合同？ 3.加班公司的结算 是否按合同工资/21.75天/8小时*加班小时数 ...
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前，公司才出具协议并索赔。Y先生当场决定撤销离职申请及表达愿意继续履行服务协议和雇佣合同，与直属领导协商未来工作，并按正常上班时间上下班三天。在3 向Y先生出具离职证明。 次日，Y先生以未收到离职证明为由，不同意已经离职要求正常上班，遭到拒绝进入公司。 请问，上诉案件中： 1. 因为公司派员工在国外 ...
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公司口头通知因为所在部门要进行人员优化，我所在的岗位取消，对我进行辞退处理，合同中我的岗位为商品审核员，负责公司所有线上线下商品的审核，公司所有商品的新建 现要求我将现有手头工作交接给其他同事，公司这样做是否合理，我是否可以要求公司继续履行合同？如果被辞退是否属于非法解除劳动合同，我能否要求双倍赔偿？...
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也未结算。） 问题如下： 1、这个泛泛的的“36条规定”的说法有没有问题？能否已说明解除原因是违法解除？ 2、如果自己不同意离职，是否当日必须按公司要求 签字后，是否影响仲裁效果，而对劳动者不利？ 2、如果不同意解除劳动合同，要求继续履行合同。仲裁是否会支持？对我y有哪些不利？ 3、人事过来下达通知书 ...
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