薪，违反劳动合同法吗？如何是能够获取经济补偿金吗（毕竟我在这家企业工作了七年了）。需要收集哪些证据能帮助自己在接下来劳动仲裁中占优势？希望能够得到各位帮助，谢谢。现在公司也没有要求解除劳动合同，就是调整岗位后大幅度降薪，逼我走人，申请劳动仲裁的话能否得到经济补偿金，谢谢！...
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工资一分不少。到了3月8号我到单位找主管要求经济补偿，说自动走的，没钱给。无奈，3月28号申请劳动仲裁，要求补交6年保险、6个月工资和11年7月 一点：我的法律援助律师没起到什么作用。 5月14号裁决书下来，只是支持了要单位补交保险，没有支持经济补偿和加班工资，故我决定起诉，不知能不能胜诉？ 此致敬礼...
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理由。工作方面原本就是个双向选择，要是真是认为我不能胜任公司的相关工作，为什么不能提前通知？我们员工自已提出辞职，不是也规定是要提前30天通知公司吗？？？ 4天后答辨人根据公司规定公告被答辩人按自动离职处理。 因被答辨人为自动离职故其要求支付的解除劳动关系经济补偿金及代通知金没有法律依据。 退一步讲， ...
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年10月至2012年2月末都没有签订合同，现在老板因为某些问题不满意我，又不想支付经济赔偿金，要我写自动辞职书，这种行为太欺负人了，请问以下几个问题： 1、 然后迫使我自动辞职怎么办？ 2、我是否可得双倍工资？我申请的时效是何时？是否过得申请时效？ 3、我还能争取哪些权力？我尝试跟公司要补偿金，且只是 ...
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我解除劳动关系的依据（因为这样似乎可以得到按工龄计算得来的经济补偿金？），，不知道刚才列的两种情况是否受支持？ 为了能得到更多的赔偿，维护我本应有的权益。我对 这个周期（我不接受调解）？。公司的花名册有我的名字（这里是否记录了我的入职时间，会不会在我申请仲裁后被人事部的人更改，我该想办法复印一份吗？ ...
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，但公司的行径让我心情非常压抑。另外公司未予我缴纳社会保险。 我现在能不能要求公司补偿并离开公司，我现在如何做？浙江华航实业有限公司劳动合同书 浙华航劳 违反《劳动合同法》第四十二条规定。 第二十八条乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本劳动合同且无需支付任何补偿金∶ （一）在试用期间，被证明不符合 ...
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继续履行本合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。 乙方违法 手续的属自动离职，解除双方劳动关系。 十二、劳动争议处理及其它 第三十一条 甲乙双方因履行本合同发生争议，乙方可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解 ...
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劳动合同的，须提前三十日以书面形式通知甲方，并办理相应的工作交接。若乙方未提交书面辞职申请，或未完成工作交接，或未办理离职手续即离开工作岗位的，均属擅自离职。 合同，且不需支付经济补偿金： 1、具有本合同第四十四条第1、2、3、4、款中规定的情形之一； 2、发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能 ...
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气愤。前几天我到当地的仲裁委员会咨询，答复是，我已签有解除劳动合同协议，不能申请解除合同的补偿金和赔偿金，加班工资在协议中已注明全部结算了。4月18日 2月9号，集团2月8日将我开除，显然是不想支付我的年终奖，开除不符合劳动合同要求，要求经济补偿金和经济赔偿金2、因为工作是6天制，集团将基本工资拆分成 ...
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，并注明如认可调整签字回传总部，如果对调整有异议，发书面沟通函给公司总部，如不认可调整也可以提出书面辞职申请。 我想咨询的就是： 1、如果我不服从 ，让公司按照劳动法给予经济补偿金。（因记得劳动法中有规定，劳动合同订立时民依据的客观情况发生得大变化，致使原劳动合同无法履行时，经当事人协商不能就变更劳动 ...
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