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劳动仲裁强制执行问题
,它只是一份手写清单,没有用人单位
的
印章,不能确定是被申请人写
的
,其次单上所写
的
名字
也没有到庭接受询问,
名字
也不完全,不能视为与案件有 正常 工作时间工资和加班工资
的
,
可以
认定用人位已支付
的
工资包含加班工资 。但折算后
的
正常工作时间工资低于当地最低工资 标准备
的
除外。申请人认为
自己
的
工资是包月制,但又 ...
//www.110.com/ask/question-35902.html-
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