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领导动手打人,想让我写离职书,然后走人。请问自己主动离职辞退的区别是什么?我到公司一共5个多月,公司的试用期是6个月,三个月后员工考核通过可以先按转正工资发放。希望帮忙解答,感谢!在线等。。。...
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临时的(就算是这次过去了恢复原岗位,但是以后还是会出现这种问题想公司辞退不愿意自己辞职。我原本工作好好的现在说这些都要做并且不算调岗因为上述原因 生产经营或调整劳动组织需要,可以变更乙方的工作岗位职责,乙方应服从变更。我想法很简单公司既然裁员就应当正常辞退员工并赋予赔偿金,不应以临时调岗合同规避让 ...
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考虑成都或者南京的地点,然后服从全国分配等等事宜。到现在为止,我已经在这家公司的成都办事处实习了差不多3个月的时间了。实习期间会发放一定的薪酬。本来 的经济利益?是立即提出自己辞职请求还是等到实习期结束后公司提出辞职解除关系?我如果拒绝工作职务,不履行公司的工作地点安排。公司考虑辞退我,对我本身的 ...
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剩下的50%在2012年6月份工资中发放,这其中未约定任何关于中途自愿辞职公司辞退时剩余工资处理方法,只说明工作为满服务期的剩余工资50%不予发放,按照 公司的违约在先该承担的责任转嫁到我们工人身上,而且该公司存在很多将像我这样的员工辞退的情况,无形中将辞退的员工50%的工资克扣收入自己囊中....
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个月,期间有拿着医院检查的X光片医生诊断病例去给领导看过。但领导以公司高层规定不能再收病假条为由,拒绝同意我继续请病假。并且要我自己辞职,否则就辞退我。 想问下这种情况我该怎么做?如果我本人不想辞职,是辞退,是否要给我补偿金?还是辞职的话对我有什么影响吗? ...
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劳动合同,到现在也没我续签过劳动合同,我问过办公室的人,他们说我已经算是无固定劳动合同的员工了,不用再签合同了,如果我现在辞职或者公司辞退的话,除了满一年补偿我一个月工资以外,我可以要求公司额外赔偿我吗?如果是我自己辞职的话,也可以要求公司双倍赔偿吗?...
//www.110.com/ask/question-2512770.html-了解详情
时间不超过40小时,试用期6个月,试用期按80%发放工资。到了10月份,公司人事经理打电话告诉我,要求降我的工资,降到11500,因为已经接近年底了新工作 辞职材料,因为我是辞退,不是自己辞职,所以我只接受做工作交接,不接受填写辞职材料,同时我要求公司修改材料,说明我是公司辞退,并发了邮件给人事 ...
//www.110.com/ask/question-12850351.html-了解详情
态度有问题,说部门经理反应我态度有问题,今天晚上总经理说让我选择 自己提交辞职信或者公司辞退,我问他如果辞退的话,理由是什么,他说会在退工单上写工作能力不够, 对我以后找工作也会有影响吧,(我的工作能力态度前部门经理同事都可以证明,也得到肯定),如果我自己辞职走的话,又太冤枉了,没有赔偿,我感觉我 ...
//www.110.com/ask/question-1212827.html-了解详情
态度有问题,说部门经理反应我态度有问题,今天晚上总经理说让我选择 自己提交辞职信或者公司辞退,我问他如果辞退的话,理由是什么,他说会在退工单上写工作能力不够, 对我以后找工作也会有影响吧,(我的工作能力态度前部门经理同事都可以证明,也得到肯定),如果我自己辞职走的话,又太冤枉了,没有赔偿,我感觉我 ...
//www.110.com/ask/question-1212824.html-了解详情
此事一无所知,后来了解到,此事只有她行政主管知道。我拒绝主动提出辞职,要求公司给我说法,如果确是无法胜任该岗位,请公司出示辞退公文。该主任三番五次怂恿我填写离职 一个,不为我缴纳社保,也应该是公司的责任。还有,现在根本没有正当的理由辞退我,而且所谓辞退,根本也不符合正规程序,完全是某些人自己操作的。...
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