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、解除、终止、续订 第二十三条签订本劳动合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲、乙双方友好协商同意,可以变更本劳动合同相关内容 病假、事假等手续,或使用他人身份证进行求职登记等欺骗行为的; (三)严重违反劳动纪律和各项内部管理规定及规章制度的∶1、隐瞒病史,受伤经历的;2、有任何 ...
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