订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 我是跟别人在公司打架被人打伤，公司要开除我 按哪条算 是按第三十九条（二） 还是按第四条（一） 因为我受伤跟违反公司制度同时发生的， 目前公司要单方面跟我解除了，还有40天工资没拿到手 ...
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倒回她们的商店，对方两名服务员不让与母亲争夺果皮箱，在争夺过程中故意放手致使母亲摔倒在地。母亲摔倒后动不了在地上痛哭，对方服务员B又对母亲进行辱骂 和妹妹刚毕业参加工作，目前确实没有经济能力承担母亲医药费，而且母亲一生与人为善，从未和别人发生纠纷，我们住在棚户区老四合院内，院里十来户，邻里关系都很好， ...
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，我并没还手，原因是因为在横幅处发生一场车祸，村民以为我们来破坏现场。致使我的左眼受伤，已报警法医鉴定为轻伤，在去年年底的时候打人者与我通过公安机关调解 年7月份受伤到2012三月份也就是现在我一直在工作，｛我听别人说双倍工资是入职一年内申请才管用，工作一年以上就视为自动签订无固定期限合同了，也就是 ...
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