？、 现项目负责人：陈幼西 13950109030 仲裁请求： 拖欠8个月工资超过半年多了、要求中汇能（厦门）实业有限公司（和项目负责人聂新峰）给予赔偿的问题. 我 现任董事会成员（包括陈老板等）也供认不讳，并再次在11月15号前后的董事会决议中谈到此事。会上聂还承认，答应找他解决。会后找他，聂反而 ...
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？、 现项目负责人：陈幼西 13950109030 仲裁请求： 拖欠8个月工资超过半年多了、要求中汇能（厦门）实业有限公司（和项目负责人聂新峰）给予赔偿的问题. 我 现任董事会成员（包括陈老板等）也供认不讳，并再次在11月15号前后的董事会决议中谈到此事。会上聂还承认，答应找他解决。会后找他，聂反而 ...
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2012年6月至9月、2013年6月至9月高温补贴1600元。6、要求被申请人支付2013年9月工作期间的通讯费（手机费）270.74元。 申请人提交了解除 法律依据，为不合理诉求，请求仲裁委驳回其不合理诉讼请求。被申请人提交了董事会决议、会议签到表、会议记录、邮件通知、工资表共五份证据。 审理查明： ...
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表示会把意见转达给公司领导。 没过多久，苏总来电话说公司已经同意我去管理销售工作，要求我尽快到该公司去任职。于是我又请假3天到该公司，苏总就把我安排在 苏总也答应了。结果到了30日下午，苏总来了个电话，说该公司上面的母公司董事会决议，不打算再做市场，要我不再过去了。为了去他们公司，我把这边公司工作已经 ...
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财务经理和出纳处理日常事务，当时公司提出的赔偿金额是八千，我没有同意。后我以哺乳期不得随便停止我的工作为由，要求正常上班工作，公司拒绝。今天我收到公司寄出的终止劳动合同通知书，通知书上说董事会决议公司宣告解散，依法于2013年12月19日与我终止劳动合同，请我于 ...
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少一次拜访记录或出现敷衍了事的情况，扣除一天日平均基本工资，以此类推。 三、业绩要求与薪酬计算 业务人员的薪酬直接与业绩挂钩，公司给每个业务人员均安排了销售业绩 （一）本制度与公司其他相关制度配套实施。 （二）其他未尽事宜遵循公司董事会决议。 （三）本制度最终解释权归 （四）本制度自下发之日起执行。 ...
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，薪资福利也达到岗位工资标准。于2015年10月升至副总经理（公司董事会出具了相关聘任决议），但工资待遇并未达到副总岗位的薪资待遇及福利标准，还是按 缴费基数是否能够上调？ 5.本人收到解聘通知书后，在已完成工作交接的情况下。要求公司结算工资并支付双倍经济赔偿金，公司不予理睬并拒绝支付或协商无果。本人 ...
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，薪资福利也达到岗位工资标准。于2015年10月升至副总经理（公司董事会出具了相关聘任决议），但工资待遇并未达到副总岗位的薪资待遇及福利标准，还是按 缴费基数是否能够上调？ 5.本人收到解聘通知书后，在已完成工作交接的情况下。要求公司结算工资并支付双倍经济赔偿金，公司不予理睬并拒绝支付或协商无果。本人 ...
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