我是一家展览服务公司，16年行业协会找到我，说由于这几年行业协会活动发展的不好，会员也不多，再加上当时现任会长年龄大，协会发展处于停步状态，打算让我出任 开销及其他费用，都是我公司负责和负担。 最近有个副会长到我公司报销（由于协会有些费用无法报销，就将他挂到我的公司，每月3000元工资，自由工作时间） ...
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，自觉维护本公司形象。 十八、 严格遵守国家法律法规、政策、技术规范以及省行业协会公布的各项文件和技术指引，遵循独立、客观、公平、公正的执业原则， 自觉遵纪守法，遵守社会公德和执业道德。 2. 公司领导或部门经理根据受托业务的性质、行业特点、规模和难易程度，再根据执业人员的专业特长，能力大小合理分工。 ...
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，自觉维护本公司形象。 十八、 严格遵守国家法律法规、政策、技术规范以及省行业协会公布的各项文件和技术指引，遵循独立、客观、公平、公正的执业原则， 自觉遵纪守法，遵守社会公德和执业道德。 2. 公司领导或部门经理根据受托业务的性质、行业特点、规模和难易程度，再根据执业人员的专业特长，能力大小合理分工。 ...
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本人自2009年4月至2010年10月在某行业协会工作，此协会的资质是否合法尚有待考证，该行业协会与某文化公司同在一起，期间没有与协会和公司签订任何劳动合同，现我已经离职，但希望能要求补偿工作期间合法的社会保险问题！...
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我们员工3人就职于某行业协会，2016年3月18日，协会被其负责人锁门并无辜赶走员工，不支付工资。我们与协会负责人协商无果，多次反映至上级主管 ，我们在协会上班一年多未给我们员工购买社保，加班未曾支付加班费，5月份初，协会被锁门几十天后被其负责人擅自搬走不知去向，我们手里只有一张工作证，还有劳动合同， ...
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固定合同。后因工作需要，领导把我调至单位管理下的行业协会工作，关系也转至协会。因协会涉及与事业单位脱钩，问题，我本人想返回原事业单位，不知这在法律上还能不能已工作调动的名义返回？...
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建议尽快将老年公寓的老人全部疏散，以避免发生意外事故或悲剧。 4、2015年10月，应某行业协会请求，帮助甲方企业整理撰写相关的资料（此资料只有我能写，别人干不了。用了十来天，加班加点），事后该协会将此事通报了甲方。 以上是我在2015年为甲方所做的工作。 附录：我与甲方签订的 ...
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获得3 个资格 ，故此需要服务15年 。 劳动合同法修改后 ，公司也未同我签订劳动合同 。 我本职工作在一家外企作全职 。 认证机构属于中国认证认可协会（CCAA) 会员 , ccaa 内部章程是认许审核员转会的 ，但需要原单位开出离职证明 。 我4月出提出解除协议申请，但公司不答应。 后通过传真、 ...
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推脱，所以就一直拖延至今，期间，我的保险扣款一直扣着，直至2015年12月，停止扣我保险个人应缴纳部分，全额发放我工资。今年6月份，我又服从公司调配，被调任至本行业的行业协会工作，工作两个月后，因待遇没谈拢，我提出辞职。辞职至今已有二十多天左右了，多次找 ...
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我们单位是一个全国性行业协会，各个部门每年都有业绩指标。但我部门因为其它部门的严重影响和相关领导的工作失职，使我部门很多工作无法正常开展，导致业绩没有完成，而且部门领导因此未办辞职 ...
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