和吃请，自觉维护本公司形象。 十八、 严格遵守国家法律法规、政策、技术规范以及省行业协会公布的各项文件和技术指引，遵循独立、客观、公平、公正的 质量控制措施 1. 从业人员应当自觉遵纪守法，遵守社会公德和执业道德。 2. 公司领导或部门经理根据受托业务的性质、行业特点、规模和难易程度，再根据执业人员 ...
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的地方。这期间按当时考核是合格的，并且这么多年保险公司上上下下制订了一系列规定制度要求我们强制遵守，使我们与保险公司保持较强的从属性质，并对我们都进行了 重大的误导，今年我咨询盐都劳动法庭法官，讲签第二份劳动合同完全可以确立非典型劳动关系并受法律保护）我再问‘若我和保险公司签代理合同能否得到相应的养老 ...
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万元的性质不会改变。没有任何证据证明它不是赔偿金。 （3）《民事诉讼法》第88条规定：调解协议的内容不得违反法律规定。解除劳动合同的行为 解释》第1条规定, 自然人因名誉权等遭受非法侵害，向人民法院起诉请求赔偿精神损害的，人民法院应当依法予以受理；《中华人民共和国劳动合同法》第77条,劳动者合法权益 ...
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万元的性质不会改变。没有任何证据证明它不是赔偿金。 （3）《民事诉讼法》第88条规定：调解协议的内容不得违反法律规定。解除劳动合同的行为 解释》第1条规定, 自然人因名誉权等遭受非法侵害，向人民法院起诉请求赔偿精神损害的，人民法院应当依法予以受理；《中华人民共和国劳动合同法》第77条,劳动者合法权益 ...
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，其一切行为都是代表服务中心，其一切后果和责任都应由服务中心承担。被告为服务站负责人陆建良无论办理与不办理养老保险手续，总应承担相应的法律责任 的争议，适用《中华人民共和国劳动法》” 由此认定：被告与陆建良存在的聘用关系具有劳动合同性质。 十、被上诉人未依法登记 被上诉人未依法登记，但有对外经营服务的 ...
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块，500来块，现在竟每个月300来块。请问律师，像学校这种绩效工资的改变是不是要告知本人并经过本人同意？如果这笔钱去向不明，属于什么性质的行为？是否负有法律责任？2009年那年，学校节假日福利还正常发放。大概1、2年后吧，学校就再也没发过福利了。当然，别的 ...
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。云阳县行政机关和执法、有权威职能部门是乌云遮住青天，认为“地王大于天皇”。地方的违法行为，嫁接了国家的行政权利和国家法律、法规、政策。使老百姓有冤无处申。 的工龄就从录用之日起算新工龄，而2003年前二十几年的工龄就归于是零。我们这批人员其工作性质、岗位、地点均没有变动，觉得不合理合法，前有几年，多 ...
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、禁止私自出具不实报告；禁止接私活及收入不入账等行为。对公司忠诚，不做对公司不利的事情。 十四、 本公司人员工资、业务收入、业务开拓、 印章负责人。 七、 财务室工作人员不按本制度规定使用印章造成严重后果的，由责任人个人承担相应的法律责任。 6、 财务管理制度 根据《中华人民共和国会计法》以及相关规定 ...
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费也是从来没给过，真是极尽可能地来少算我们的工资。 从我们的工资来看，他们都有一种欺诈或是欺骗性质。刚开始来时问他们来这一个月多少工资，他们回答 投诉书，因为我相信这仍然是一个讲道理，讲规矩，讲法律的社会。这些恶行坏事还有人来管，这些影响社会风气的劣迹还有人来纠正。若是放纵这种行为，那么社会上难免出现 ...
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为伊胜南办理社会保险相关手续，应承担相应的法律责任，给伊胜南补办社会保险登记和申报手续。 伊胜南与沛县农村信用合作联社之间形成的是不定期事实劳动关系，沛县农村信用 1月1日后未离岗，但沛县农村信用合作联社并未安排伊胜南工作，伊胜南的行为应视为单方要求，沛县农村信用合作联社并未同意续延劳动合同，伊胜南、 ...
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