六）能够独立承担民事责任。这六个条件必须同时具备时，卫生行政主管部门才能给予申请人行政许可登记。第十八条规定，医疗机构执业登记的主要事项： 关于确立劳动关系有关事项的通知》、《高级人民法院关于审理劳动保障监察、工伤认定行政案件若干问题的意见》等规定，请求盐城市中级人民法院依法支持原告诉讼请求。 此致 ...
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您好,我想向您咨询:我是原告,一审法庭判决1.事业单位行政主管部门对我的\"按自动离职处理的批复\"无效；2.恢复我同原单位的人事关系；请问那么应当从什么时候恢复我的人事关系？我认为法院判决从我提起仲裁日恢复我的人事关系不合法，请律师帮我解答 ...
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也把钱上交过以后，他又改变了主意，要求我承担50%也就是3500元，行政主管承担 20%也就是1400元，剩下他自己承担30%也就是2100元，并以此为由， 滞纳金，而且这笔滞纳金已经按他所说的方案我已经出了1000了也已经交到相关部门把罚单的事给解决完了，他现在又要求我再多承担2500元，我认为这不 ...
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（国务院令第111号）第八条规定：“经企业职工代表大会讨论同意并报企业行政主管部门备案，（没有经企业职工代表大会讨论同意），企业可以对职工实行有限期的 职权，给劳动者或者用人单位造成损害的，应当承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 公司 ...
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涉及多家子公司奖励分配办法，所以并未将说好方案发放到大家手中，仅业务主管和行政主管保留了该方案。但这个原方案当时公告之前也是经过了事业部总经理和 可以以此作为理由进行上诉？要求公司赔偿我们原奖励方案规定的奖金？或者向劳动局部门投诉？对这个行为进行仲裁？ 公司以文件尚未下发为由，拒绝承认公司同意将毛收入 ...
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要在原单位进行脱密。请问律师，我是否可以让单位委托社保关系所在地市级保密行政管理部门（社保关系未转出或社保关系不明确的，委托涉密人员常住地市级保密行政管理 也无相关人员进行工作交接，后以书面形式（脱密期岗位安排及相关问题）通知人事主管领导，但并为接到直接回复。本人又依照保密法（离岗离职的前置条件：涉密 ...
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，失火的，乙方应承担赔偿责任。 根据甲方车辆管理规定，承包车辆应到甲方下属的修理部门进行修理、保养，并按期按时进行间隔维护（一、二级保养），执行定期强制保养与 《劳动合同》第六条第五项情况之一的， 2，因管理不善被城市交通行政主管部门取消经营资质的； 二，承包经营期内，乙方发生下列情况之一的，甲方有权 ...
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区劳动局管理。“被放假”的这部分职工自1997年11月至2015年曾多次到劳动主管部门反应问题，其间劳动局主要领导先后五易其主，但均未否认该公司属性事实 的重新安排工作问题因编制及工作岗位问题无法安置；二是养老保险费的缴纳问题因行政单位经费紧张不能按月缴纳，待职工到达退休年龄时单位再一次性给以补齐。” ...
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17日公司要我签09年的固定合同,我没有签,我已于3月11日申请离职并获部门主管公司要我在3月14签无固定期限合同,我可也不签吗,同时我有必要给 劳动仲裁,如果部门经理不批准我的离职申请或故意拖延时间,我应该怎么做呢?行政这边要我写个书面不签合同的原因我还需要写吗? 09年3月份至4月份的我可以拿得到 ...
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原因自动离职（书面离职申请未报送公司，且不满30天,但距离老李口头通知主管老王的离职日期还有一周。），是否合法？如果不合法，还有说明条件 a.用工单位按照国家规定安排与乙方执行_____工时制度。但用工单位如果经劳动行政管理部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制的，乙方承诺愿意服从用工单位工作 ...
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