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争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第十九条“用人单位根据《劳动法》第四条之规定,通过民主程序制定的规章制度,不违反国家法律、行政法规及政策规定,并 ,不履行法律授予法官的责任和义务,在事实清楚,证据确凿的情况下,有法不依,有章不循,极力为被上诉人的违法(甚至犯罪)行为开脱,拖延办案,枉法裁判,有违 ...
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