我一同事在09年因受贿一事，主动向厂纪检自首，厂方当时作出行政处理，事后2年，厂方又因此事，要解除劳动合同。请问厂方做法合法吗？我们应该怎么维护自己 和罚款的处分。但事后一年检查机关又要起诉，我的朋友就被判一缓二，因司法程序较慢，第二年才判。用人单位就要解除劳动合同，对于同件事情上，用人单位给予两次 ...
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不给安排工作岗位。2010年12月原告因接近退休年龄去试验场咨询退休手续办理程序，才知道1992年3月17日被告以“不按规定缴纳停薪留职承包款”为由对原告 与不按规定缴纳停薪留职承包款而对职工作出自动离职处理的决定不符。 被告主张的《华南热带作物科学研究院试验场行政管理规定》第十条第（五）款关于“对有 ...
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联系，希望可以当面与该员工家长面谈，开始其父亲说下班之后联系，但是等到下班之后行政部长再次与其父亲联系，其父亲以其不在家为由直接挂断电话，再次拨打就直接 损失。今天是公司的发薪日，该员工如果按照正常程序离职还有不足1000元的工资，事情到了这个地步，我作为行政部长真的不知道该怎么给公司各交代，希望各位 ...
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2周，再来补办离职手续 7.12 回公司补办手续的时候却当做自动离职处理，剩余2个月的工资也不给。 我是按照行政经理的要求做了，手里也有当时的请假证明，现在却颠倒黑白，变成我无故离职。 请问遇到这问题要怎么处理？1、公司原先规定，员工入职要用前1.5个月的工资做押金， 我后面5月- ...
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我向劳动监察大队投诉我公司未与我签订劳动合同，缴纳劳动保险，劳动监察大队出了行政处理决定书和行政处罚决定书，责令单位给我双倍工资、缴纳保险、一个月工资的经济补偿金。后来 为由撤诉了，法院也没开庭，现在人社局又不调解又不申请强制执行，眼看案件都超期了，我该怎么办？可以继续走仲裁程序么？仲裁期限怎么计算？...
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我向劳动监察大队投诉我公司未与我签订劳动合同，缴纳劳动保险，劳动监察大队出了行政处理决定书和行政处罚决定书，责令单位给我双倍工资、缴纳保险、一个月工资的经济补偿金。后来 为由撤诉了，法院也没开庭，现在人社局又不调解又不申请强制执行，眼看案件都超期了，我该怎么办？可以继续走仲裁程序么？仲裁期限怎么计算？...
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的名誉未报警，向领导做了汇报，欲通过组织妥善解决。而回京后单位有意拖延，迟迟不予处理，以致侵害人春节过后推翻事实，否认打人，单位领导以无法判定事实为由，让受害人走法律程序，并承诺要依法行政，法律判决后行政要追加处理。可经法院民事判决侵害人侵权行为存在，受害人胜诉，单位有了法律 ...
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某劳动合同，及以“劳动者过错，用人单位解除合同”为由办理退工，是正常行使行政职权，不属于人民法院受理的名誉侵权行为。并依《最高人民法院关于审理名誉权案件 人民共和国劳动合同法》第77条,劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。 悍卫自己的荣誉权和劳动权是员工沈某 ...
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权利去查 劳动局让我们听信 我们多次到政府去让他们帮忙提供 他们说我们应该去法院和个执行部门 我们现在有 劳动保障监查行政处理决定书 强制执行申请书 但法院行政厅说 蓬莱市渤海水泥有限公司和现有法定代表人 其他所属单位 都没有关系 没有原来单位的名称资产 不能立案 我们就这样法院 劳动局 政府 找来 ...
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您好,我想向您咨询:我是原告,一审法庭判决1.事业单位行政主管部门对我的\"按自动离职处理的批复\"无效；2.恢复我同原单位的人事关系；请问那么应当从 仲裁日恢复我的人事关系不合法，请律师帮我解答疑问。另外只审理“批复”送达程序违法，而不审理“批复”实体违法，我该怎样上诉辩驳这种审法？如果案件被告涉及 ...
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