我离职了快一个月老板本来说15号发工资然后一直拖欠后来我们去工作的地方找他他答应说两到三天给我们今天发工资单给我们看上面无缘无故出现了撞门的行政处罚也没有提供任何监控证据证明我们撞他们其实我们压根就没撞而且这是在我们离职半个多月后发生的借助我们渴望拿工资的心理 ...
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公司所有人都在用QQ），工作态度不好，不听领导安排工作等理由做了一份处罚文件，并以行政手法强迫其它员工做人证。了解到公司还偷偷录了谈话的音，乱开警告信（ 电脑，并限制我用电脑的权限，通知其它员工不用再与我有工作联系（但未有确实的证据在手，如录音），没有工作，也不可做其它事，请问我该如何取证？我可否有能 ...
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月份的工资。在我要求他们支付工资的时候他们以几张单证丢失为由，单方面地对我进行行政处罚，并有罚款。但是这些单证并不能证明是在我在职期间丢失的。现想申请劳动仲裁，该公司未与我签订劳动合同、未办医设保、不支付最后一个月的工资。我该准备些什么资料，怎么做才有比较大的胜算，需要提供哪些证据？...
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予以纠正；对情节严重的将依据国家有关法律和民航总局有关规定给予严肃处理或处罚。”根据该暂行办法的规定，可以看出民航总局对实行特殊工时制度的审批是非常 证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。第73条因证据的证明力无法判断导致争议事实难以认定的，人民法院应当依据举证责任分配的规则作出 ...
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今天去提交证据，一张辞工书，辞职理由是没有社保，书记员好像很诧异的问我，你都辞职了还想要什么补偿，我说应该一年补偿一个月，他说辞职是 通报，他问我想证明什么，我说证明用人单位违法，用人单位不是国家行政机关无权处罚公民，他说他规章制度规定了可以处罚就可以处罚，我说他规章制度都违法了还能处罚吗？以上的对话 ...
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