工作必须达到一定的年限。 1.进校时签订了工作协议或聘用合同的，其服务年限及违约责任另有具体规定的，依照协议执行。 2.凡在我校晋升专业技术职务者，从任职资格 工作，或曾从事国家机密工作，在规定的保密期内的； （五）经司法或行政机关决定或批准，正在接受审查、尚未结案的； （六）法律、法规、规章规定的 ...
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我是政府行政机关单位工作人员，在日常工作业务中需为部分服务对象提供工资收入证明（加盖我单位公章），以供服务对象向银行申请贷款，由于服务对象的工资补助一直 工资补助数额有误，导致我提供给服务对象的工资收入证明上的工资补助数额出现差错，我会承担法律责任吗？（上级反馈工资补助数额时我都有电话录音或微信截图）...
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尊敬各位领导，您好！ 我们是重庆市云阳县人。云阳县行政机关和执法、有权威职能部门是乌云遮住青天，认为“地王大于天皇”。地方的违法行为，嫁接了国家的 ，要求解决接管前后的工作年限合并计算。 至今没有得到解决呢；就是因重庆市云阳县供电有限责任公司根据云府发（2000）80号文件，有一条规定：《将各乡（镇） ...
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由于本人喝酒后丢了一辆电动车，一时冲动 ，便偷了别人的电动车，现在被公安机关取保了，单位用此理由将我辞退，我怎样维权，请帮忙！单位是否违法？ ，用人单位可以解除劳动合同。因此，被取保候审、监视居住、刑事拘留或者行政拘留等不属于被依法追究刑事责任，用人单位对于被取保候审、监视居住、刑事拘留或者行政拘留的 ...
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工作多年，期间单位经常不加解释就延迟发放工资，单位领导为了回避一些相应的法律责任，用工合同内容十分含糊，并未就相应责权进行说明。为了合法避税及缩减社保等负担 通过法律途径要回工资，是否能足额讨回？还是要按照单位上报给国家税务等行政机关的虚额？ 3、该如何要求退还员工集资款及补足允诺的利息？集资款并未 ...
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共和国劳动争议调解仲裁法第六条：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供； 日到2009年1月的养老保险缴费年限予以确认，申请人的该项请求应到劳动行政机关的劳动保障监察机构投诉，请求劳动保障监察予以维权。对申请人提出被申请人为 ...
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想用公安具有法律效力的行政处罚决定书来为企业遮风挡雨，而这一切都是不公开的，我是不知情的，没有任何手续的，后来我提起复议，上级机关撤销了原处罚决定， 我背上了盗窃的罪名，尽管撤销，还会有很多负面影响，我想问下，我该如何维权，如何追究他们的责任， 他们是 虚假诉讼 恶意诉讼 吗 ？以虚假刑事责任参与经济 ...
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，导致被告公司未给原告参评，被告应当承担按制度约定支付给原告年终奖的责任。仲裁委认为原告申请的2015年年终奖金，获奖者并非被告全部员工，而是有人数及 仲裁法》的规定及其立法精神看，只要是劳动者与用人单位、而不是劳动者与行政机关发生的社会保险争议，均属于劳动争议，劳动仲裁委和人民法院应当受理。 证据： ...
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单位领导害怕承担责任，故意拖延，迟迟不予处理。春节期间侵权人把单位领导和目击证人走通，将打人事实推翻，单位领导以事实无法查清、单位要依法行政为由叫受害人走 打人成本只有3千元，而被打成本却达十几万元。受害人先前曾向卫生部机关党委和纪检监察反映情况，也未得到任何答复，反而受到单位领导的打击报复，对受害人 ...
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或两次上岗试用不合格者，视同不能胜任工作，公司与其解除劳动合同，按规定支付经济补偿金。 （六）有违反国家法律、法规行为被行政机关予以治安拘留或罚款累计三次以上，或被依法追究刑事责任的，根据法律规定，公司与其解除劳动合同，且不支付经济补偿金。 （七）员工重新 ...
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