说奉承话，加之工作中原则性较强，得罪不少人，公司前段时间说要改革，在没有通知本人的情况下，让其他员工代行我的部分职责，之后我找到老总谈话，说是要撤掉办公室只设行政部，不再设行政主管职务，我要求出书面撤消我主管职务的通知，未果，现在公司又招来一个行政副经理 ...
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的当月工资。于是我申请劳动仲裁。现在仲裁委开庭时公司说签订劳动合同和办理社保是我的职责，是我工作没有做好，不签合同和不办社保不是公司的责任。可问题是公司不 身上。审判庭仲裁员也跟我说这样对我很不利。我的岗位职责决定了我很可能拿不到二倍工资。可我只是行政，不负责签合同办社保。再说全公司都没有签合同办社保 ...
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我要行政起诉劳动监察大队玩守职权。工作不作为。处理劳动纠纷时未依法履行职责。给我造成工资损失3000员。 如何起诉劳动局。...
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我所在的公司在22日辞退我，我是行政岗位，辞退通知30天后要求我离职。但开始要求我手上的事务交接后，让我全天进行客户回访工作，我拒绝后说这就是行政的职责。称既已辞退你，这个岗位就已经不需要你了，所以要求你做其他的事情。这个说法是否合理。还因我拒绝进行 ...
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和公司签订的合同上有写明我的工作是平面设计和行政部分工作，但是目前的情况是：行政方面一方面无人和我交接，设计方面工作因公司电脑配置老 ...
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为统计局负责打字复印装订工作。2003年被统计局安置到科室工作至今，有具体的岗位职责。但是她没有编制，至今也从来没有签订过劳动合同，工作内容与在编人员是 为由单方面解除劳动关系，给了一份补偿协议，大概是补偿43000元。请问律师行政机关这么做对么，这个补偿是否合理和合法？由于本人对此处理方案有异议，现 ...
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公司管理层经常以工作不饱和压榨员工，让员工做超出岗位职责以外的工作内容，经常下班开会，社保只登记，不申报，不缴费发工资还不给个税申报...
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本人是公司销售总监助理兼行政，财务出纳休产假，要求我审核公司票据，我拒绝了，就说我态度不好要求我离职，可否获得赔偿...
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，公司不服继续上诉（以当事人不服仲裁可以在15日之内在用人当地人民法院提起诉讼、并根据社会保险暂时条例23条、27条及广东社会养老保险条例第35条、36条征缴社保属于社保行政职责，应由行政部门处理）向珠海中级法院申请撤销珠海法院同意的管辖异议，并接受公司受理此劳动纠纷 ...
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企业退休职工档案移交劳动保障部门保管期间因管理不善档案资料不全造成办理养老保险推迟且退休工资相比较同批申报符合条件职工有差额，劳动保障部门是否有责任，如有是否可申请国家赔偿...
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