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+2009年10月至今的购买社保企业负责部份; 3、支付信访人在职期间已经劳动局审批调升的半级效益工资; 4、被信访人承担再审费用; (说明:一审诉讼 的制定,缺乏“劳动法及其配套行政法规”的法律依据和经省劳动行政部门同意、参照统一文本而自行制定的本地区劳动合同文本的使用许可证明,当事人双方一经签订, ...
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