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合同制定,缺乏“劳动法及其配套行政法规”法律依据和经省劳动行政部门同意、参照统一文本而自行制定本地区劳动合同文本使用许可证明,当事人双方一经签订,就无法 补偿办法。]为证); 本案是相关部门以合法形式掩盖了非法目的实施侵权,事实证据是:用不规范《佛山市劳动合同制工人劳动合同书》、佛市劳 ...
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