条不是已经明确规定用人单位必须依法参加社会保险、缴纳社会保险费吗?而且《劳动争议调解仲裁法》第二条也规定，劳动者与用人单位发生的有关社会保险的争议，属于劳动 ，转化为一种行政管理的权力内容，此时因社会保险待遇发生的纠纷应属于行政诉讼，争议双方为社会保险管理机构与企业或劳动者，不属于《劳动法》规定的劳动 ...
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对补充认定决定书错误鉴定部门不给定残，申请劳动人事争议申请仲裁，他们给调解协议书是第一次工伤认定无残疾，没有仲裁委印章授权委托书也是假的，没有判决书也没有 肿裁调解协议书就是在补充决定书都快到六个月肿裁才给调解协议书，那么按照调解协议书多长时间走行政诉讼法院不受理，过了行政诉讼期能不能走民事诉讼。...
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可他们当时只说我还有体力，不能申请低保，却没有给我介绍工作，也就是说，当时负责调解的是居委会主任，她并没有让我找相应的专门负责低保的人谈谈，而我也不懂 我介绍过，致使我没有工作而他们又误导我不能申请低保。我想为此提出行政复议或行政诉讼，请求由于他们的工作失职导致我几年没有工作、又不给我低保，致我的生活 ...
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调查就采信了公司所说.凭一份以往的,并非当期的合同撤销了工伤.还在工伤行政诉讼二审时组织受害人和公司进行调解.让公司出几万元钱给受害方,并说公司负债累累,.赔偿款分三期给.双方调解不成功.其后工伤被撤销.2008成行终字171号判决。 在劳动关系认证的不公开审理中,在金牛区 ...
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从劳动关系确认、工伤认定、行政复议、行政诉讼、劳动能力鉴定、复查鉴定、协商、调解、一裁两审、执行的程序，至少要两年时间，工伤职工是否可以到别的单位上班赚钱养家糊口？...
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