第七月，以效益不好为由辞退我。我手头只有一个工作证。公司没有签劳动合同，没有发工资条。该公司已不在工商注册地办公。我在公司工作期间，曾经在公司财务工资表上 查相关资料。我有以下观点： 1我想主张双倍工资。 2我无过错，用人单位辞退给我一定的补偿金。具体应该是多少？ 3应补缴我的社保和住房公积金。 我有 ...
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咨询： 1，工厂以前每年都发有年终奖，但后来以补偿金的形成发放，现如今工厂提出辞退人员不再另外发放辞退补偿金，这样做是否合法？ 2，工厂在没有宣布辞退员工之前， 的，我们所签的合同也并没有到期，按理说应该补偿几个月的工资？ 4，在工厂从事电焊工作，高温补贴应该是多少？是否为150元？ 5，如果赔偿，是 ...
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在一起扣。。按当地的公司水平的3倍去扣？我是搞不明白。我的工资每月2200。人事说补偿金是几个月放在一起一次性按规定扣，应该是235元。。对吗？？ 我原来每个月扣税10元 元，您的意思是说，没有达到扣税标准，不应该扣税是吗？？人事经理总说，按当地标准的3倍，超出了就要扣除。我也不知道当地的标准是多少。...
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年2月末。这家公司与我们解除劳动合同，同时由另一家公司与我们签定合同（时间是2011年3月至2011年12月末）还是被委派到原来劳动的公司干活，合同到期后也 二人干到2月末就不用我二人了（理由是裁员）。我二人的上一年的年平均工资为1800左右。请问我二人每人应该得到多少经济补偿金？谢谢！请问应该给几年 ...
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解除合同，不给于任何补偿 2、员工行为准则：无法完成业绩的 3、业绩考核：达不到指标的，基本工资下调 现在情况是， 因为做新市场，业绩的确没达标， 但也一直发的全额工资，没有下调， 昨天突然告知被辞退， 综合考虑，能否要求补偿金？应该要求多少补偿金？合同中的几条是否符合 ...
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专业人士帮我过目下，哪些地方不妥，里边的相应的金额应该是多少，（会在问题补充里写明工资） 请求事项： 1、请求确认被申请人解除劳动关系的 申请人出具解除劳动关系通知书，并且拒绝支付申请人违法解除劳动关系经济补偿金和未签订书面劳动合同的二倍工资差额。 申请人认为，工作期间被申请人毫无理由辞退申请人，属于 ...
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申请人出具解除劳动关系通知书，并且拒绝支付申请人违法解除劳动关系经济补偿金和未签订书面劳动合同的二倍工资差额。 申请人认为，工作期间被申请人毫无理由辞退申请人，属于被 了部分，现在剩5000. 然后我上述写的申请中的金额应该都是多少？佣金算不算，怎么算，是算平均数还是分开月算？？ （我们手里有公司领导 ...
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。 6.后他们担心交接问题，所以同我协商让我交接一个月。但是由于我的新工资已经找好，2/23日就要去报道。 所以我统一2/16-2/20可以留在公司继续工作 到？谢谢蒋大状的答复。 可是我想弄清楚，因为合同上的工资签订不一致，我的补偿金应该是多少呢！ 同时由于我公司抬头的变更，我是否能得到多2个月工资 ...
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固定期限合同，公司同意签无固定期限合同，但调换了岗位，只支付上海市最低工资， 因而无法达成协议。 现劳动合同正文中，有约定，岗位聘任期满，双方协商无法达成一致时乙方可继续在原岗位任职。 公司是否属于违法解除合同，公司应如何支付补偿金？补偿金应该是多少？十个月，还是6个月...
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了，仲裁委员会判本公司按上述数额支付给已开除的员工，理由是公司的证据不足。该员工是2013年8月20号入职，于2015年10月22号开除该 .1元，2015年4月份发放2014年的年度奖金是2180元，平均每月182元。就算公司败诉，支付给该员工的工资应该3.5个月工资+3.5个月奖金12029.85 ...
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